Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem, rodzicem, właścicielem firmy, nauczycielem, czy też jesteś w poważnym związku, ważne jest zrozumienie podstawowych różnic między rozwojem a stałym nastawieniem. W zależności od tego, w jakich kręgach się znajdujesz, idea właściwego nastawienia jest dyskutowana przez cały czas w dzisiejszych czasach, a przykłady nastawienia na wzrost są szczególnie ważne.

Dzieje się tak za sprawą dr Carol Dweck, która napisała popularną książkę mówiącą o tym pojęciu. Jedną z rzeczy, która wyróżnia się w książce, jest to, że chociaż Dweck mówi o tym sposobie myślenia, wiele przykładów, które przedstawia, opiera się na uczeniu się.^[1]

Nie ma w tym nic złego, ale wierzę, że kiedy widzimy przykłady nastawienia na rozwój, które wykraczają poza uczenie się nowych rzeczy, możemy zobaczyć, co to znaczy odnosić sukcesy w życiu.

Czym jest nastawienie na wzrost?

Zanim przejdziemy do bardziej szczegółowych przykładów nastawienia na rozwój, warto przedyskutować, czym jest nastawienie na rozwój.

Przechodząc do książki Dweck, odkryjemy, że omówiła dwa różne sposoby myślenia: nastawienie stałe i nastawienie na wzrost. Ci, którzy mają ustalone nastawienie, wierzą, że wszystko, od cech, talentów i inteligencji, jest stałe. Są czymś, co jest dziedziczone.

Jednak nastawienie na rozwój to przekonanie, że podstawę wszystkich naszych umiejętności można rozwinąć, gdy poświęcimy im czas i wysiłek. To z kolei tworzy entuzjazm do nauki i odporność, gdy czasy stają się trudne, co prowadzi do sukcesu na dłuższą metę^[2].

Chociaż to wszystko wydaje się proste, nie zawsze tak jest. Wiele lat później, gdy Dweck zdobyła więcej wiedzy na ten temat, przyjrzała się, w jaki sposób jej przesłanie zostało zastosowane.

A wyniki innych były przeciętne – lub gorsze.

Ponieważ zarówno uczniowie, jak i nauczyciele myślą o uczeniu się i inteligencji na różne sposoby, działania podejmowane w odpowiedzi mogą wpłynąć na uczenie się dla wszystkich, na lepsze lub gorsze.^[3] Reklama

Na przykład jedno złe zastosowanie tych informacji doprowadziło do tego, że ludzie rozwinęli fałszywe nastawienie na wzrost. Mogło to być wynikiem niewłaściwej pochwały (tj. Jesteś taki mądry.) ze strony rodziców lub wychowawców, albo mogło wynikać z przekonania, że ​​rozwój jest wynikiem intensywnego wysiłku.

Kiedy Dweck wróciła do swoich badań, zdała sobie sprawę, że nie zawsze chodzi o wysiłek, pochwałę i wytrwałość.^[4]Nastawienie na wzrost jest tym, co opisałem powyżej, ale jest trochę więcej.

Rozpoznaje nasze wyzwalacze stałego nastawienia i również je łagodzi. Ilekroć napotykamy wyzwania lub otrzymujemy krytykę, możemy stać się defensywni lub niepewni. To hamuje nasz rozwój. Osoby z nastawieniem rozwojowym rozpoznają, co to powoduje i pracują nad ich wyzwalaczami, aby określić, co naprawdę można rozwinąć i ulepszyć.

Teraz, gdy już lepiej rozumiesz, jak powinien wyglądać nastawienie rozwojowe, oto 9 przykładów nastawienia rozwojowego. Pamiętaj, że niektóre z tych przykładów zawierają nastawienie na stały wzrost, aby pokazać, w jaki sposób nastawienie na wzrost może rozwiązać pewne problemy.

1. Przyjmowanie krytyki

Jak wspomniano powyżej, krytyka może prowadzić nas do obrony, ponieważ nasz mózg może to zinterpretować jako ataki na nasz charakter i tożsamość. Możemy spotkać się z takimi scenariuszami na różne sposoby, ale częstym z nich jest rozmowa z naszym szefem lub menedżerem o naszych wynikach.

W tym scenariuszu przykładem nastawienia na wzrost byłoby wchodzenie na tego rodzaju spotkania z otwartym, zrelaksowanym umysłem, gotowym na przyjęcie konstruktywnej krytyki.

Jedną rzeczą, o której należy pamiętać, jest to, że ty i twój szef jesteście po tej samej stronie. Dlatego za każdym razem, gdy mówi się o wydajności lub obszarach, które można poprawić, wiedz, że twój szef ma na uwadze twoje najlepsze interesy i że jest to dla ciebie szansa na rozwój i naukę.

Może to sprawić, że będziesz lepiej radził sobie ze swoim rzemiosłem.

2. Zbliżanie się do nowych zadań

Nie muszą to być konkretnie nowe zadania. Może to być nowa ścieżka w Twoim życiu lub nowy klient. W każdym razie mamy tendencję do odczuwania niepokoju za każdym razem, gdy wyjdź z naszej strefy komfortu i muszę zrobić coś nowego.

Stały sposób myślenia w tym scenariuszu polega na przekonywaniu siebie, że nie możesz ich uszczęśliwić lub że wszystko nie będzie dla ciebie dobrze. Reklama

Przykładem nastawienia na rozwój jest pewność, że przetrwasz. Jasne, możliwe, że popełnisz błędy, ale jest to okazja do nauki.

3. Zmiana ról

Innym jednym z najlepszych przykładów nastawienia na rozwój jest pozwalanie sobie na przyjmowanie różnych ról. Chociaż może to być podobne do wykonania nowego zadania powyżej, pamiętaj, że ktoś się z tobą zamienia. Jeśli jesteś menedżerem, możesz zapewnić, że ktoś z Twojego zespołu na niższej pozycji zajmie to miejsce.

Daje to szansę na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności w jednym obszarze, podczas gdy druga osoba zaczyna rozwijać nowy zestaw umiejętności.

4. Chęć uczenia się

To podstawowa cecha dla każdego, kto ma nastawienie rozwojowe, ale mimo to jest to dobry przykład nastawienia na wzrost. Ten przykład można również rozszerzyć na inne obszary pracy i życia.

Na przykład, jeśli przyjmujesz ten sposób myślenia, może to zmienić, z kim chcesz spędzać czas lub kogo chcesz wpuścić.

Jeśli jesteś menedżerem i chcesz mieć bardziej zaangażowaną i zmotywowaną grupę, ważne jest, aby Twoi pracownicy chcieli zwracać uwagę i doskonalić swoje umiejętności.

Jeśli chcesz silniejszej i lepszej relacji ze swoim partnerem, powinien być kimś, kto uczy się razem z tobą, nie tylko w swojej karierze, ale także w zrozumieniu siebie i związku.

Zatrudniając inne osoby do swojego zespołu, upewnij się, że: chętny do nauki nowe rzeczy.

5. Budowanie na porażce

Jack Ma był twórcą potężnego sklepu internetowego Alibaba, ale jego historia jest doskonałym przykładem nastawienia na wzrost. Zanim założył tę firmę, miał już doświadczenie dużo porażki .

Trzy razy oblał egzaminy wstępne na studia. Reklama

Dziesięć razy został odrzucony przez Harvard.

I z grupy dwudziestu trzech kandydatów do KFC był jedynym odrzuconym.

Kiedy stworzył Alibaba, zajęło mu około 25 lat, aby go uruchomić.

Jack Ma ma nastawienie na rozwój, częściowo z powodu czystej odporność że ma, ale także jego otwartość na naukę. Fakt, że ciągle się starał, oznaczał, że uczył się w trakcie i przed każdą próbą.

6. Nauka dostosowywania się do czasu

Lekcja od Nike

Nike jest jedną z najlepszych firm produkujących buty sportowe na świecie i wyznaje szereg przekonań: innowacyjność, świetne osiągi, zrównoważony rozwój i personalizację.

Raz po raz widzimy je przez różne buty, które wyciągają. W końcu wielu klientów wychodzi zadowolonych z butów, które dostają.

Jak to się mieści w kategorii przykładów nastawienia na wzrost? Rozważ ich wartości. Aby firma nadal zachowywała te wartości, konieczne jest, aby firma dostosowywała się i zmieniała z biegiem czasu. Zmieniają się upodobania ludzi do butów, a z biegiem lat dowiadujemy się, że nowe materiały są mocniejsze lub mogą lepiej działać.

Firma, która chce pozostać aktualna i zadowolić swoich klientów, musi dostosować i usunąć starsze pomysły i koncepcje, które już nie mają zastosowania. To zachowanie jest podobne do sposobu myślenia rozwojowego, który stale ewoluuje w miarę zdobywania większej wiedzy.

Lekcja od Nokii

Na odwrocie Nike mamy Nokię. Był czas, kiedy Nokia adaptowała się na rynku telefonów komórkowych. Fakt, że każdy wystawiony przez nich telefon był praktycznie niezniszczalny, był czymś, co klienci pamiętają do dziś i uwielbiają w tej firmie.

Jednak to, jak zrobili telefony, nie stanowiło problemu. To było ich chęć adaptacji . Trudno powiedzieć, czy był to upór, ale odmowa zmiany lub adaptacji jest czymś, co przydałby się sztywny sposób myślenia. W rezultacie Nokia nie może już wejść na rynek, ponieważ wyprzedziły ją Android, Samsung, Apple i Microsoft. Reklama

7. Otwartość na zmiany

Kolejny przykład nastawienia na wzrost można znaleźć w Blockbuster. Podobnie jak Nokia, ta firma zniknęła w zapomnieniu, ponieważ usługi przesyłania strumieniowego, takie jak Netflix, Hulu i inne, przejęły branżę wynajmu.

Chociaż Blockbuster miał również inne problemy, odmowa zmiany późnych opłat i cen wynajmu również go zaszkodziła.

Wszystko to prowadzi z powrotem do ustalonego sposobu myślenia i przykładu tego, co może się stać, gdy odmawiamy rozwoju i adaptacji. Odmawianie zmian w świecie, który ewoluuje każdego dnia, oznacza, że ​​zostaniesz w tyle.

9. Wyruszenie na nowe ścieżki

Nastawienie na rozwój polega na eksperymentowaniu i robieniu nowych rzeczy, ale wiąże się z pewnym nastawieniem. Kiedy ktoś ma ustalone nastawienie i dobrze sobie radzi na określonej ścieżce, większość z nich trzyma się tego zadania i nie zawraca sobie głowy rozgałęzianiem.

Widzimy to u dzieci, kiedy myślą: „Jestem w tym naprawdę dobry, więc będę to robić dalej, aby nikogo nie rozczarować”. Niestety, ten sposób myślenia może pozostać z nami jako dorosłymi. Możemy odmówić zmiany ścieżki lub przyjęcia nowych stanowisk.

W niektórych przypadkach może się zdarzyć, że jesteśmy zadowoleni ze wszystkiego w naszym życiu, ale w niektórych przypadkach może to być po prostu niechęć do próbowania czegoś nowego.

Z drugiej strony, przykładem nastawienia na rozwój byłoby swobodne odkrywanie i próbowanie nowych rzeczy. Każda nowa ścieżka przynosi doświadczenie.

Końcowe przemyślenia

Teraz, gdy masz już kilka konkretnych przykładów nastawienia na rozwój, będziesz w stanie lepiej zaangażować się w swoje nastawienie na rozwój. Nie tylko to, ale te przykłady mogą rzucić trochę światła na to, dokąd mogą nas prowadzić nowe decyzje lub gdzie przeszłe decyzje nas ograniczały.

Niezależnie od tego, co ma znaczenie, gdy idziemy naprzód, to to, że rozwijamy się i dostosowujemy najlepiej, jak potrafimy, i że ostatecznie nigdy nie przestajemy się uczyć.

Więcej wskazówek dotyczących rozwijania nastawienia na wzrost

• 5 sposobów na pielęgnowanie nastawienia na wzrost i samodoskonalenie
• Nastawienie na wzrost a stałe nastawienie: 9 wyraźnych różnic
• 7 działań na rzecz rozwoju, aby zbudować swój sposób myślenia

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: Bonneval Sebastien przez unsplash.com Reklama

Odniesienie