Whistleblowing to stygmatyzujący akt. Na każdą osobę, która cię podziwia, jest jedna, która patrzy na ciebie z góry i tuzin, który chce cię zniszczyć. Ujawnienie tajemnic Korporacyjnej Ameryki oznacza cię do końca życia i nie jest to łatwe. Twój szef nauczy Cię wszystkiego, co musisz wiedzieć o tym, jak wykonywać swoją pracę, ale nie nauczy Cię, jak szukać sprawiedliwości, jeśli Twoja praca szkodzi ludziom. Oto kilka innych sekretów, których szef nie chce, abyś poznał.

1. Twój szef cię potrzebuje

Kiedy przeglądasz swoją firmę w Internecie lub widzisz ją w wiadomościach, zawsze omawiają kierownictwo. Jesteś po prostu liczbą na dole drabiny, więc łatwo jest poczuć, że nie masz wpływu na nic w swojej firmie. Prawda jest taka, że ​​prawdziwa władza w korporacjach nie jest sprawowana przez kadrę kierowniczą; prawdziwa władza leży w rękach pracujących w okopach.

Twój szef prawdopodobnie nie może wykonywać twojej pracy. Kiedy słyszysz o Jamie Dimonie i Brianie Moynahanie, którzy prowadzą Chase i Bank of America do wykluczenia domów ludzi, nie robią tego osobiście. Nie wiedzą nawet, jak przeprowadzić wykluczenie, gdyby chcieli. Lider szczekający rozkazy to po prostu samotny wariat bez zwolenników, którzy mogliby wykonać te rozkazy. Dlatego robią wszystko, co w ich mocy, aby powstrzymać pracowników od uzwiązkowienia. Nigdy tego nie zapomnij.

2. Twój szef nie może być twoim przyjacielem

Reklama

Twój szef chce być twoim przyjacielem, ale nie może. Kiedy naciska się na pchnięcie (i zdarza się to często), być może będą musieli cię puścić, a to jest trudne do zrobienia z przyjacielem. Nawet jeśli cię lubią, nie mogą zrobić wiele, aby ci pomóc, jeśli jesteś w sytuacji, w której śledzone są liczby.

Jeśli ich szef nie zauważy, Twoi współpracownicy z pewnością to zrobią. Jeśli jest to między twoim źródłem utrzymania a twoim szefem, lepiej uwierz, że twój szef wybierze instynkt samozachowawczy

3. Twój szef zgaduje… Dużo

Kiedy pracowałem w zarządzaniu, zgadywanie było prawie codziennością. Nie chodzi o to, że nie wiedzieliśmy, co robimy – chodzi o to, że przychodzi tyle pracy, tyle dziur trzeba zatkać, że musisz zrobić wszystko, co możesz z tym, co masz. Częścią bycia szefem jest podejmowanie świadomych domysłów i sprawdzanie, jaki będzie wynik.

Podejmowanie szans, które się opłacają, oznacza, że ​​jesteś świetnym liderem, podczas gdy szansa, która się nie powiedzie, może wprawić Cię w gorącą wodę. Nie pozwól, aby to do ciebie dotarło; Kiedyś zepsułem coś, co spowodowało awarię systemu przetwarzania zaplecza (aktualizacje z dnia na dzień), co spowodowało, że o 3 nad ranem wezwał kierownik działu IT Countrywide. Przeżyłem lata między tym a odejściem z firmy – taki charakter pracy.Reklama

Jeśli aspirujesz do stanowiska w zarządzie, pokaż szefowi, że nie boisz się ryzykować.

4. Masz więcej mocy, niż myślisz

Jestem po prostu jakimś facetem, który kiedyś pracował w boksie w jakiejś chamskiej pozycji, dopóki się nie odezwałem. Wkrótce rozmawiałem z prawnikami, regulatorami i nie tylko. W ten sposób wiele globalnych korporacji zostało dotkniętych miliardami i nadal się to dzieje. Jeśli ja mogę to zrobić, ty też.

5. Nie możesz swobodnie mówić

Myślisz, że jesteś wolny? Opublikuj coś kontrowersyjnego w Internecie, a następnie zacznij działać w pracy. Możesz czuć, że Twoja praca to Twoje życie, a Twoi współpracownicy to Twoi przyjaciele i rodzina, ale tak nie jest. Kiedy odchodzisz z pracy, twój krąg pracy zanika, z wyjątkiem kilku wyjątkowych. Niektóre są z wyboru, a inne są poza twoją kontrolą. Uważaj, co mówisz.Reklama

6. Ty zawsze wiesz ostatni

Wszystko w biznesie jest konieczne. Współpracownicy otrzymują informacje tuż przed tym, jak media informują opinię publiczną. Twoja firma robi to, aby mogli głosić, jak media są źle poinformowane, a ty masz prawdziwą wewnętrzną historię.

7. Twoja firma ukradnie Twoją pracę i kontakty, gdy odejdziesz

Podpisałeś wiele umów, kiedy podjąłeś pracę; te kontrakty ukradły wszystko, co robiłeś w swojej karierze. Pamiętasz, jak NBC trzymało Conana O’Briena z dala od telewizji? On nie jest wyjątkowy i ty też nie.Reklama

Nawet Ari Gold nie mógł zabrać swoich klientów do Entourage i był wspierany przez cały zespół pisarzy. Bądź świadomy tego, co się dzieje. W biznesie chodzi o coś więcej niż tylko pieniądze.

8. Obwiniany za wszystko

Wspinałem się po moich ludzi za każdym razem, gdy spadały żetony, ale kiedy moja drużyna została obwiniana o moją porażkę, nie podszedłem do stołu. Byłem też jednym z hojniejszych menedżerów. Jeśli uważasz, że twój szef nie robi tego samego, masz urojenia.

Niektórzy nawet wrzucą cię pod autobus indywidualnie (więcej przykładów znajdziesz w powyższych punktach). Motto CYA jest o wiele bardziej płodne w biznesie niż YOLO. Działaj odpowiednio.

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: Kino New Line na wwws.warnerbros.co.uk Reklama