Przy wysokich stopach bezrobocia, oferowane każdy praca to wezwanie do świętowania! Poklep się po plecach za wyróżniające się CV i za zrobienie świetnego wrażenia na rozmowie o pracę. Zasługujesz na to! Jednak… Zanim skoczysz z pistoletu i wykrzyczysz swoją odpowiedź z dachów, upewnij się, że tego naprawdę chcesz. Zadaj sobie następujące pytania, aby sprawdzić, czy stanowisko jest dla Ciebie odpowiednie, zanim przyjmiesz ofertę pracy.

1. Czy poświęcam jakieś poważne cele?

Zawsze chciałeś zostać pisarzem, ale dzięki tej pracy będziesz pod telefonem 24 godziny na dobę. Kiedy będziesz miał czas na pisanie? A co, jeśli praca wymaga tyle pisania, gdy jesteś na zegarze, że nie masz ochoty pracować nad swoją powieścią po powrocie do domu? Musisz zważyć swoje cele z pragnieniem pracy. Jeśli nie masz nic przeciwko złomowaniu powieści i rzuceniu się w nową pracę na mniej więcej rok, zrób to! Ale jeśli nie, pisanie sprawi, że poczujesz się okropnie. Wtedy praca prawdopodobnie nie jest tego warta. Trzymaj się czegoś, co spełni Cię w ciągu dnia, a po godzinach daj sobie czas na własne pasje i cele.Reklama

2. Czy mogę poszerzyć swoje umiejętności i doświadczenie?

Czy ta pozycja pomoże Ci się rozwijać? Czy wykorzysta umiejętności, które już rozwinąłeś? Czy będzie odwoływać się do doświadczeń z poprzednich miejsc pracy? Kiedy skończysz studia i skończysz pracę w handlu detalicznym, musisz upewnić się, że każda kolejna praca, którą podejmiesz, pomoże ci jakoś iść naprzód. Nie chcesz tracić czasu na stąpanie po wodzie tylko po to, by zarobić wypłatę. Upewnij się, że praca może wykorzystać Twoje umiejętności i pomóc Ci je rozwijać, aby jeszcze lepiej pasowały do ​​stanowiska.

3. Czy rozumiem obowiązki w pracy?

Czy Twój potencjalny pracodawca omawiał z Tobą stanowisko pracy? Czy wiesz, co będziesz robić każdego dnia, gdy już się zarejestrujesz? Upewnij się, że rozumiesz wszystkie obowiązki związane z pracą. Musisz wiedzieć, czego się od Ciebie oczekuje i mieć pewność, że zrealizujesz te zadania z satysfakcją. Czy potrafisz wykonywać te zadania każdego dnia, nie tracąc swojej pasji? Jeśli masz jakieś pytania lub problemy dotyczące tego, czego się od Ciebie oczekuje, upewnij się, że wyjaśniłeś je, zanim przyjmiesz ofertę pracy. Kiedy powiesz tak, twój pracodawca zakłada, że ​​mówisz tak na wszystko, co ci przedstawił.Reklama

4. Czy moje potrzeby zostaną zaspokojone?

Czy będziesz zadowolony z tej pracy? Czy twoje codzienne obowiązki to rzeczy, które możesz (i Wola ) lubisz robić? A co z płacą – czy wystarczy, aby zaspokoić Twoje potrzeby, czy będziesz musiał mieć ekstremalny budżet? Potrzebujesz ubezpieczenia i czy firma je oferuje? Czy godziny pracy pozwalają na odebranie dzieci ze szkoły? Upewnij się, że otrzymujesz z tej pracy to, czego chcesz i potrzebujesz, zanim ją zaakceptujesz, zdasz sobie sprawę, że to się nie udaje i poczujesz, że utknąłeś.

5. Czy widzę siebie pracującego dla firmy?

Reklama

Czy ta firma ma taką samą moralność i cele, jak ty? Jeśli pasjonujesz się recyklingiem, będziesz chciał pracować dla zielonej firmy – a przynajmniej firmy, która zachęci Cię do rozpoczęcia programu recyklingu! Nie pracuj dla dużego zakładu produkcyjnego, który w ciągu każdej godziny pracy wysyła zanieczyszczenia do powietrza. Jacy są inni pracownicy? Ci ludzie będą Twoimi współpracownikami – czy wydają się szczęśliwi? Spędzisz z nimi więcej czasu niż z rodziną! Czy mógłbyś być w ich pobliżu każdego dnia? Czy możesz przyjmować rozkazy od swojego szefa, czy wydaje się, że będzie zbyt wymagający i sprawi wiele kłopotów?

6. Czy będę mógł awansować?

Czy praca ma jakąkolwiek przyszłość do awansu? Jeśli nie możesz awansować, czy Twoje obowiązki i tytuł mogą ulec zmianie, jeśli się wykażesz? Nie chcesz utknąć w pracy, która nie wynagrodzi cię za ciężką pracę. Zastanów się też, jak lojalny będziesz się czuł wobec firmy. Oczywiście lojalność jest ważna, ale czy poczujesz się związany z pracą, jeśli w przyszłości pojawi się coś lepszego? Czy poczujesz się winny, tak jak poświęcasz tyle czasu i wysiłku w firmie, że zostaniesz zmuszony do pozostania, nawet jeśli otrzymujesz awans lub wynagrodzenie? Wspaniale jest, jeśli chcesz pozostać w tej samej firmie i wspinać się po szczeblach drabiny, ale jeśli będziesz się czuł źle, zostawiając ich w tyle dla czegoś lepszego w przyszłości, prawdopodobnie powinieneś teraz utrzymać tę wymarzoną pozycję.Reklama

7. Czy praca będzie mi się podobać?

Spójrz wstecz na wszystkie swoje odpowiedzi. Jak wygląda praca teraz, kiedy byłeś ze sobą szczery? Czy to wygląda na właściwą rzecz do zrobienia? Czy spodoba ci się ta praca? Czy lubisz chodzić do tego biura, pracować z tymi współpracownikami i wykonywać zadania dla tego szefa? Jeśli wszystkie twoje odpowiedzi były dość negatywne, nie czuj się źle! Lepiej, abyś przekonał się na froncie, że nie spodoba ci się praca, zamiast zaakceptować ją i poczuć się utknęła. Jeśli tak, to gratulacje! Znalazłeś świetną nową pracę, która pomoże Ci się uczyć i rozwijać.

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: Bill Szczep przez flickr.com Reklama