5 KLUCZOWYCH CECH CHARYZMATYCZNEGO PRZYWÓDZTWA

Jeśli kiedykolwiek byłeś z kimś w pokoju i chciałeś być bardziej w pobliżu tej osoby, aby usłyszeć więcej o tym, co ta osoba mówi, myśli lub robi, prawdopodobnie byłeś w towarzystwie kogoś z charyzmą.

Jeśli przeanalizujesz swoje doświadczenie w pracy z różnymi liderami, z pewnością możesz wskazać przynajmniej jednego, a być może więcej, liderów, którzy byli charyzmatyczni.

Możesz nie być w stanie precyzyjnie opisać charyzmy, ale prawdopodobnie wiesz o tym, kiedy ją widzisz. Charyzma to zniewalający urok lub zapraszająca osobowość, która może inspirować zaangażowanie i oddanie innych. Jest to tajemnicza atrakcja, która jest trudna do oszacowania, ale bardzo trudno się jej oprzeć.

Założeniem charyzmatycznego przywództwa jest wykorzystanie charyzmy lidera. Charyzmatyczne przywództwo to styl przywództwa, który wykorzystuje autentyczność lidera, sprawność komunikacyjną i inspirację, aby wydobyć z innych to, co najlepsze. Podczas gdy niektórzy liderzy uważają, że kluczem do osiągnięcia dobrych wyników przez ich zespoły jest oferowanie im spójnych informacji zwrotnych lub przeprowadzanie jednego szkolenia po drugim, charyzmatyczni liderzy uważają, że są kluczem do poprawy wydajności. . Wierzą, że ludzie dobrze reagują na ich przykład i inspirację. Nikt nie robi tego lepiej niż liderzy z charyzmą.

Charyzmatyczni liderzy są jak magnesy – przyciągają do siebie ludzi i wydobywają to, co najlepsze z otaczających ich osób . Charyzmatyczni liderzy mają zachęcającą osobowość, głęboką mądrość i znajomość języka, co sprawia, że ich komunikacja jest jak apetyczna przystawka: sprawia, że klienci chcą więcej.

Charyzmatyczne przywództwo to narzędzie w arsenale lidera . Dla niektórych jest to naturalnie pierwsze narzędzie, po które sięgają. Liderzy ci mogą być charyzmatyczni bez wysiłku i często polegają na tym zasobie. Inni mogą być w stanie stanąć na wysokości zadania i zaprezentować charyzmatyczne przywództwo, choć może to nie być ich pierwszy instynkt. Dla innych menedżerów charyzmatyczne przywództwo wymaga wysiłku i intencji.

Dość już napięcia: jakie są kluczowe cechy charyzmatycznego przywództwa?

Oto 5 kluczowych identyfikatorów, które znajdziesz w charyzmatycznym przywództwie:Reklama

1. Charyzmatyczne przywództwo podnosi na duchu

Charyzmatyczni liderzy podnoszą na duchu. Mogą wejść w burzę i dostrzec tęczę po drugiej stronie. Mogą siedzieć w chaosie, a jednocześnie mieć całkowitą pewność, że wszystko będzie dobrze.

Jeśli dana osoba doświadcza wiru emocji i angażuje się z charyzmatycznym przywódcą, jednostka odejdzie z poczuciem spokoju. Charyzmatyczni liderzy widzą kłopoty, ale dostrzegają możliwości. Ich perspektywa podnosi na duchu, a optymizm jest zaraźliwy.

Na przykład pomagałem zarządzać zmianą przywództwa w organizacji, która była zaplanowana, ale stresująca. Nowy lider odziedziczył nową firmę i mnóstwo nieoczekiwanych wyzwań. Wśród kadry kierowniczej panowało napięcie i ten niepokój był wyczuwalny wśród personelu. Pomimo wyzwań dyrektor był pełen nadziei i komunikował tę nadzieję konsekwentnie i przekonująco. W chwili, gdy przywódca wszedł do pokoju i zaczął mówić, członkowie personelu byli w stanie dostrzec możliwość.

2. Charyzmatyczne przywództwo cechuje sprawność komunikacyjna

Jedną z najbardziej charakterystycznych cech charyzmatycznych liderów jest komunikacja ustna. Charyzmatyczni liderzy są utalentowanymi komunikatorami. Ich słowa są doprawione wdziękiem, przekaz starannie dopasowany do słuchaczy, a dobór przykładów odzwierciedla chirurgiczną precyzję.

Kiedy myślę o charyzmatycznych przywódcach, których znałem za mojego życia, niewielu jest bardziej definiujących niż Ks. dr William J. Barber II .

Kiedy spotkałem ks. Dr. Barbera wiosną 2016 r., doświadczyłem już mojego sprawiedliwego udziału w protestach związkowych i myślałem, że wiem wszystko, co powinienem wiedzieć o organizowaniu ruchów oporu; Spędziłem już większość swojego życia w kościele ewangelickim, więc dobrze znałem spotkania z pastorami i przywódcami, którzy potrafili rozbudzić śpiącą publiczność do histerii na pełną skalę.

Jednak nic nie mogło mnie przygotować na przywódcę, którego spotkałem. Wielebny dr Barber miał teologiczną perspektywę, która przyjęła wszystkich, nie w płytki sposób, który wszyscy przezwyciężymy, ale w sposób refleksyjny. Był pierwszym przywódcą wiary, którego spotkałem, który połączył swoją wiarę ze swoją religią. Jako długoletni komunikator ostrzegałem go, że miejsce wygłaszania kazań znajduje się na ambonie, a nie przed redakcjami czy w obecności mediów. Mówił o ruchu fuzji moralnej i podejmowaniu decyzji, które odzwierciedlają nasze najgłębsze moralne i konstytucyjne wartości.

Od tego pierwszego spotkania minęło sześć lat, a jego gwiazda wciąż rośnie. Opublikował dwie książki, a wkrótce wyda trzecią. Został uznany za geniusza MacArthura i jest starszym wykładowcą w Union Theological Seminary. Jest zapraszany do wspólnot i do walki moralnej na całym świecie ze względu na swoją wizję, pracę i umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi ze wszystkich środowisk.Reklama

Pod każdym względem uosabia charyzmatyczne przywództwo.

3. Charyzmatyczne przywództwo jest odważne

Charyzmatyczni liderzy są odważni. Podejmują decyzje, które mogą być niepopularne w teraźniejszości, ale są konieczne, a nawet szanowane w przyszłości.

Na przykład scenarzysta Adele Lim niedawno zrezygnował z pracy nad kontynuacją Szalonych bogatych Azjatów z powodu groteskowej dysproporcji płac. Za pracę nad projektem zapłaciła jej 100 000 dolarów, podczas gdy jej biały współpracownik płci męskiej otrzymał 800 000 dolarów. To był odważny, ale trudny ruch.

Po pierwsze, wielu szanowanych i kompetentnych pisarzy może nigdy nie mieć okazji napisać do ważnej serii. Następnie, ujawniając różnicę w wynagrodzeniach, Lim nie tylko odrzuciła pracę, ale publicznie przyznała, co musiało być prywatnie bolesne; otrzymywała jedną ósmą tego, co zarabiał jej współpracownik.

Istnieje pewne poczucie wstydu, gdy dana osoba mówi o bólu. Lim przezwyciężyła wstyd i odważnie stała na swoim miejscu. Jestem przekonana, że Azjatki i wszystkie kobiety odniosą korzyści z jej stanowiska.

Innym przykładem w tym zakresie jest nagrodzona Oscarem aktorka i komik Mo’Nique . Kiedy Mo’Nique w 2018 roku wezwała do bojkotu Netflixa, zrobiła to z powodu tego, co nazwała dyskryminacją ze względu na płeć i rasę. Mówi, że zaoferowano jej 500 000 dolarów za program komediowy, podczas gdy Netflix rzekomo zaoferował aktorce Amy Schumer 13 milionów dolarów.

Dla ludzi, którzy nigdy nie zbliżyli się do zarobienia pół miliona dolarów, wyobrażam sobie, że słysząc, że aktorka odrzuciła 500 000 dolarów, a następnie poprosiła swoich zwolenników o bojkot firmy streamingowej, mogło być trochę za dużo. Korzeń zgłosił:^[1]

Przez 24 miesiące po premierze specjalnej Mo’Nique nie byłaby w stanie złamać żadnego z dowcipów, które zrobiła w specjalnym wydaniu Netflix nigdzie indziej, a kiedy 24 miesiące dobiegły końca – Netflix również miałby pierwsze dowcipy na temat tych dowcipów. Więc w zasadzie Netflix chciał, żeby wzięła 500 000 dolarów, aby nie móc robić tego, co robi w biznesie, i miała się z tym pogodzić?

Okazując determinację i odwagę, Mo’Nique odrzucił ofertę. Mogę sobie tylko wyobrazić, jak trudne mogło to być.

Prawda jest taka, że kiedy ludzie mówią o godnych podziwu wartościach, odwaga zawsze wydaje się być na liście. Jednym z powodów, dla których ta cecha się wyróżnia, jest to, że trudno jest konsekwentnie praktykować. Niektórzy ludzie zaczynają z zamiarem bycia odważnym, a następnie ulegają presji opinii publicznej, ich obserwatorów w mediach społecznościowych, przyjaciół, pracodawcy lub innych osób zajmujących ważne stanowiska w ich życiu.

Charyzmatyczni liderzy są odważni. Są odważni i chętni do zajmowania pryncypialnych stanowisk, nawet ku rozczarowaniu innych.

4. Charyzmatyczne przywództwo jest oryginalne

Charyzmatyczni liderzy są oryginalni. Zamiast być kopią innych, łamią schematy. Ponieważ oryginalność jest tak rzadka, jest odświeżająca, gdy ją widzimy.

Oryginalność charyzmatycznych liderów często uwidacznia się, ponieważ czują się dobrze z tym, kim są i wierzą, że ich naturalne ja jest ich najlepszym ja. Nie będą przekonani, że nie są wystarczająco dobrzy, a ich wiara w siebie pozwala im być oryginalnymi, co uwalnia innych do tego samego. Mają unikalny sposób komunikowania się i nietypowy sposób interpretacji pospolitych zdarzeń.

5. Charyzmatyczni liderzy są sympatyczni

Rozmawiałem z wieloletnim agentem politycznym o tym, dlaczego niektórzy kandydaci szybują, a inni ledwo mogą stanąć na nogi. Na papierze kandydaci mogą być podobni pod względem stanowisk politycznych, tła i osiągnięć. Jednak jeden z kandydatów jest niezwykle popularny, pozostawiając publiczność jedzącą z rąk jednostki, podczas gdy inni ogromnie walczą o to, by zostać zauważonym i potraktowanym poważnie.

Mój przyjaciel powiedział mi, że sprowadza się to do sympatii. Ludzie chcą wybrać kogoś, kim chcieliby być. Chcą wybrać swój wzór do naśladowania lub bohatera.

To samo dotyczy charyzmatycznych liderów. Charyzmatyczni liderzy są lubiani: odzwierciedlają aspiracje osób, które do nich przyciągają. Niezwykle ważną cechą charyzmatycznych liderów jest sympatia. W swej istocie są lubiane.Reklama

Dla ekstrawertyków to osoby, z którymi chciałbyś pójść na drinka. Dla introwertyków charyzmatyczni przywódcy to ci, z którymi chciałbyś spędzać czas, gdybyś mógł przezwyciężyć pragnienie samotności.

Ta cecha jest tak ważna, że rzadko spotykam wielu charyzmatycznych liderów, których nie da się lubić. Sympatia to ręka, a charyzma to blask: w naturalny sposób towarzyszą sobie nawzajem.

Czego bardziej potrzebuje charyzmatyczny lider?

Chociaż przywództwo charyzmatyczne jest godne podziwu, jest jednym z narzędzi w zestawie narzędzi lidera. Charyzmatyczny lider bez wizji, utalentowany zespół profesjonalistów o zróżnicowanych umiejętnościach lub zdecydowaniu nie będzie w stanie poprowadzić zespołu przez różne etapy życia firmy. .

Co ważne, jeśli charyzmatycznemu przywództwu nie towarzyszy zaangażowanie w etykę i praktyczną wiedzę, może to być bardzo niebezpieczne. Charyzmatyczny lider, któremu brakuje uczciwości, może niszczyć ludzi, firmy i społeczności. Pomyśl o niektórych z najgłębszych grzechów świata – ludobójstwie rdzennych mieszkańców, niewolnictwie, eugeniki czarnych i latynoskich kobiet, masowym mordzie Żydów – które zostały umożliwione przez ludzi, którzy mogli być charyzmatyczni, ale także pozbawieni moralnego centrum.

Po prostu nieodpowiedzialne jest praktykowanie charyzmy w izolacji uczciwości, etyki i autentycznej troski o innych ludzi.

Końcowe przemyślenia

Każdy może praktykować charyzmatyczne przywództwo. Style przywództwa są bardzo podobne do mięśni. Każdy z nas używa niektórych mięśni bardziej niż innych, a mięśnie, których używamy, są silniejsze.

Teoria i wdrażanie przywództwa przebiega w ten sam sposób. W oparciu o naszą historię, osobowość i szkolenia zawodowe, niektórzy przywódcy spędzili więcej czasu na ćwiczeniu autorytatywnych stylów przywództwa, co może przyjść naturalnie. Nie oznacza to, że lider nie może się zmienić, ale zmiana dzieje się ze świadomością, praktyką i intencją.

Łącząc to wszystko razem, charyzmatyczne przywództwo jest potężne. To też jest godne podziwu. Większość ludzi może pracować, aby stać się bardziej charyzmatycznym liderem, ale powinna to robić, pamiętając o innych elementach przywództwa, które pomagają im być bardziej skutecznym i wszechstronnym liderem.Reklama