Czy ci się to przydarzyło; praca, którą kochałeś najbardziej, była w firmie, która była naprawdę proaktywna w stosunku do swoich pracowników i dawała ci swobodę twórczą, a także elastyczny czas, nawet jeśli nie opłacała się tak dobrze, jak twoja obecna praca, to jak na ironię sprawia, że ​​jesteś nieszczęśliwy? Dzieje się tak dlatego, że bardzo często miejsca pracy, które najbardziej nam się podobają, to jedna z najlepszych firm do pracy – taka, która naprawdę troszczy się o swoich pracowników i wierzy, że drogą naprzód jest dobre zarządzanie zasobami ludzkimi.

Jeden sposób na zapewnienie sobie pracy, która będzie Ci się podobać

Chociaż w tym przypadku nie radzimy Ci rzucić pracy, następnym razem, gdy będziesz szukać pracy, dobrym pomysłem byłoby poszukanie stanowisk w firmach, które są znane jako najlepsze firmy do pracy – choć co sprawia, że ​​firma dobre dla Ciebie to całkowicie indywidualny wybór.^[1]Dla młodych matek może to być żłobek lub przedszkole na miejscu, a nawet rozszerzone świadczenia macierzyńskie; dla niektórych może być tak, że firma ma bardzo otwartą politykę antydyskryminacyjną, a dla niektórych może to być kafeteria ze zdrową żywnością i siłownia na miejscu.

Najlepsze firmy do pracy: lista 100 najlepszych

Tak więc, czerpiąc inspirację z listy Top 100 różnych magazynów biznesowych, oto 100 najlepszych firm, dla których warto pracować w USA – ponieważ są to firmy, które wierzą, że szczęśliwi pracownicy są dla produktywnych firm^[2]. Wymieniamy firmy, a także powody, dla których tak świetnie się w nich pracuje, w porządku alfabetycznym…

1. Akcentowanie

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Elastyczne planowanie i niekończące się możliwości uczenia się podczas pracy nad nowatorskimi projektami sprawiają, że Accenture jest jedną z najlepszych firm, dla których warto pracować.

2. Aktywacja Blizzard

Branża: Media

USP: Chcesz być 100% nerdem? Ta firma zajmująca się grami i rozrywką pozwala geekować się w grupach powinowactwa pracowników, które obejmują szermierkę, mistrzowską produkcję piwa, jazdę na deskorolce, a nawet żonglerkę, modelowanie z gliny i wiele innych. Zabawny, geekowy styl!

3. Ostrość

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Dołącz do tej firmy, jeśli chcesz mieć 45-metrową ściankę wspinaczkową i politykę ubioru przyjaznego dżinsom w biurze, a także poczucie celu i dawania.

4. Systemy Adobe

Branża: Technologia informacyjna

USP: Pracownicy tej firmy programistycznej chwalą ciekawą pracę i jej pasję do sztuki i kreatywności.

5. Aflac

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Uczucie rodzinne to sposób, w jaki pracownicy opisują miejsce pracy z silną, pozytywną kulturą…

6. Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Allianz w Ameryce Północnej

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Ta firma świadcząca usługi finansowe ma miesiąc uznania dla pracowników z ceremoniami wręczenia nagród i masażami krzeseł oraz corocznymi dodatkami, takimi jak ubezpieczenie dla zwierząt, opieka nad dziećmi na miejscu i zniżki na meble.

7. Alston i ptak

Branża: Usługi profesjonalne

USP: 15 płatnych godzin rocznie na prace społeczne i symulowane szkolenia w sali sądowej sprawiają, że ta kancelaria jest przyjemnym i opartym na współpracy miejscem pracy.

8. American Express

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: 100 dni płatnego urlopu rodzicielskiego (i do 140 dni dla mam rodzących) oraz możliwość pracy w szanowanej marce sprawia, że ​​pracownicy czują, że ich praca jest wyższym powołaniem.

9. Amerykańskie ubezpieczenie wierności

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Plany emerytalne, wygodne składki w wysokości 401(k) i bonusy dla wszystkich, a także myjnia samochodowa na miejscu, recepty w klinice medycznej i osobisty trener na biurowej siłowni. Potrzeba więcej?

10. ARI

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Szkolenie pracowników to punkt kulminacyjny, biorąc pod uwagę, że w 2016 roku firma zwróciła około 1,4 miliona dolarów czesnego wraz z dużymi możliwościami rozwoju i awansu.

11. Atlantyckie Systemy Opieki Zdrowotnej

Branża: Opieka zdrowotna

USP: W tej firmie zajmującej się systemem szpitalnym z siedzibą w New Jersey pracownicy otrzymują do 5000 dolarów rocznego zwrotu czesnego, a kursy są nawet oferowane na miejscu.

12. AT&T

Branża: Telekomunikacja

USP: Kiedy ten gigant telekomunikacyjny przeszedł zmiany, przekwalifikował swoich pracowników bez większych zwolnień i obsadził ponad 40% wolnych stanowisk wewnętrznymi rekrutacjami.

13. Autodesk

Branża: Technologia informacyjna

USP: Aby zachęcić do kreatywnego myślenia, pracownicy, którym przyznano nowe patenty, otrzymują premie w wysokości do 2000 USD.

14. Piekarz Donelson

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Korzyści obejmują premie, gdy firma ma dobry rok (i nie tylko dla prawników), a także bezpłatny parking (lub pełne zwroty kosztów transportu publicznego), a także dobrą atmosferę.

15. Baird

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Szukasz jednej z najlepszych firm do pracy? Cóż, Baird ma politykę bez dupków i jest na tyle otwarty, że dwie trzecie pracowników jest udziałowcami, dzięki czemu wszyscy czują się równymi współpracownikami i odbiorcami.

16. Baptist Health South Florida

Branża: Opieka zdrowotna

USP: Zero współpłacenia za wizyty lekarskie w sieci, fundusz dla personelu w potrzebie i uroczystości pracownicze sprawiają, że ten szpital jest jedną z najlepszych firm, dla których można pracować.

17. Rozwiązania rodzinne Bright Horizons

Branża: Szkolenia i edukacja

USP: Pracownicy czują, że kształtują przyszłość dzieci, co jest wystarczająco satysfakcjonujące, a firma oferuje również pracownikom 50% zniżki w centrach Bright Horizons.

18. Warsztat budowania niedźwiedzia

Branża: Handel detaliczny

USP: Praca tutaj jest więc niesamowitą przygodą, a pracownicy czują się, jakby sprzedawali szczęście!

19. Oparzenia i McDonnell

Branża: Usługi budowlane

USP: To firma inżynierska, architektoniczna i budowlana należąca w 100% do pracowników, która stanowi przykład pracy zespołowej…Reklama

20. Kadencja

Branża: Elektronika

USP: Przy ponad 40% pracowników zatrudnionych przez 40 lat lub dłużej, ta firma zajmująca się technologiami półprzewodnikowymi regularnie przeprowadza analizy, aby upewnić się, że pracownice otrzymują sprawiedliwe wynagrodzenie; nagradzanie pracowników wyłącznie za to, co dostarczają.

21. Camden Property Trust

Branża: Nieruchomości

USP: Pracownicy twierdzą, że jest to jedna firma, która wita Ciebie i Twoje pomysły z otwartymi ramionami, a także możesz uzyskać do 4500 USD rocznie na swoje dzieci w ramach płatnych kosztów studiów!

22. Kapitał pierwszy

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Oprócz bezpłatnego Wi-Fi i kawy, pracownicy są zachęcani do wyjścia poza schemat i innowacyjnego myślenia o pieczeniu i usługach finansowych.

23. SamochódMax

Branża: Handel detaliczny

USP: Wszystkim nowo zatrudnionym przypisuje się mentorów na początku, co tworzy pielęgnujące środowisko pracy, w którym pracownicy mogą naturalnie się wyróżniać.

24. Opieka zdrowotna dzieci w Atlancie

Branża: Opieka zdrowotna

USP: Szpital dziecięcy, który tworzy zabawne i pozytywne środowisko dla swoich pracowników, aby zawsze dokładali wszelkich starań, aby zapewnić dzieciom zdrowie i bezpieczeństwo.

25. Usługi opieki zdrowotnej CHG

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Aby pracownicy (zatrudnieni pracownicy medyczni) byli szczęśliwi, zdrowi i usatysfakcjonowani, firma oferuje badania stanu zdrowia, bezpłatną przychodnię zdrowia na miejscu, a nawet ubezpieczenie dla zwierząt.

26. Cisco

Branża: Technologia informacyjna

USP: Tak więc zwycięzcy jego hackathonu otrzymują 25 000 $ w nagrodach pieniężnych (i 25 000 $ w pieniądzu początkowym), a pracownicy przepracowali 227 213 godzin wolontariatu tylko po to, by mieć swobodę wprowadzania innowacji.

27. Cooley

Branża: usługi profesjonalne, prawo

USP: Chcesz założyć dżinsy do kancelarii? Witamy w Cooley, gdzie również nie ma hierarchii jako takiej.

28. Akceptacja kredytu

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Mottem firmy tego auto-pożyczkodawcy jest to, że wszyscy są wartościami i istnieją elastyczne harmonogramy i możliwości rozwoju, które to potwierdzają.

29. Domy Davida Weekleya

Branża: Nieruchomości i budownictwo

USP: Przyjazna, skoncentrowana na zespole kultura, ta firma przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z rodzinami kandydatów do pracy, aby odpowiedzieć na wszystkie pytania, które możesz mieć.

30. Deloitte

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Pracownicy mają średnio 42 płatne dni wolne w roku i istnieje program urlopowy, aby wszyscy pracownicy czuli się naprawdę bardzo poszukiwani i nagradzani.

31. Linie lotnicze Delta

Branża: Transport

USP: Hojne przywileje lotnicze i zdrowy podział zysków są częścią troskliwego ducha rodzinnego firmy.

32. Edward Jones

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Tak więc ta firma inwestycyjna jest miejscem, w którym można się znaleźć, jeśli szukasz bezpieczeństwa pracy, ponieważ ponad 30% zatrudniania odbywa się wewnętrznie. Powody, dla których 3000 jej pracowników jest tam od ponad dwóch dekad!

33. Obejmuj zdrowie w domu i hospicjum

Branża: Opieka zdrowotna

USP: Firma z kulturą współczucia i bardzo przystępnym prezesem, któremu naprawdę zależy.

34. OKO

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Nigdy wcześniej firma nie oferowała tak elastycznych harmonogramów, aby wszyscy jej pracownicy zachwycali się możliwością swobodnego korzystania z drobiazgów życia, a nawet 16 tygodni urlopu rodzicielskiego!

35. FedEx

Branża: Transport

USP: Ciężka praca jest konsekwentnie odzwierciedlona w podwyżkach, premiach i awansach oraz innych wspaniałych korzyściach również dla osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin.

36. Pierwsza amerykańska korporacja finansowa

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: 1100 członków zespołu tej firmy finansowej wzięło udział w 36 wyścigach raka piersi i pomogło zebrać ponad 217 000 dolarów na badania i leczenie choroby w zeszłym roku. Aha, a pracownicy mogą kupić akcje firmy z 15% rabatem.

37. Four Seasons Hotels & Resorts

Branża: Hotelarstwo

USP: Pracownicy są dumni z doskonałej obsługi klienta, a każdy pracownik może zatrzymać się w hotelach Four Seasons na wakacjach za darmo z 50% zniżką na jedzenie.

38. Genentech

Branża: Biotechnologia i Farmacja

USP: Jeśli farmaceutyka jest twoją filiżanką herbaty, Genentech jest miejscem, w którym powinieneś być. Pracownicy twierdzą, że pracują w swobodnej, intensywnej atmosferze, a ich misją jest wytwarzanie leków na zagrażające życiu choroby.

39. Goldman Sachs:

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Dobrze sobie radzisz, jesteś nagradzany w tej merytokratycznej firmie bankowości inwestycyjnej. Ciężka praca jest zawsze nagradzana.

40. Google

Branża: Technologia informacyjnaReklama

USP: Więc poza darmowymi przywilejami luksusu, takimi jak darmowe strzyżenie, jedzenie, a nawet pranie; Google rzeczywiście słucha swoich pracowników i zmienił politykę macierzyńską, a także jest zagorzałym zwolennikiem pracowników transpłciowych i uczynił swoje miejsce pracy bezpiecznym i integracyjnym dla wszystkich.

41. Hilcorp Hil

Branża: produkcja i produkcja

USP: Średnia roczna premia w wysokości 36% jest wystarczająco niesamowita, ale Hilcorp może również dać ci 60% wzrost, gdy podejmowanie decyzji jest przesuwane na linię frontu.

42. Hilton

Branża: Hotelarstwo

USP: Hilton otrzymuje wiele nagród za to, że daje pracownikom nieskończone możliwości awansu; a teraz płacą również za GED pracowników.

43. Hyatta

Branża: Hotelarstwo

USP: Hyatt to kolejna sieć hotelarska, która chce oddać swoim pracownikom niesamowite korzyści, takie jak bezpłatne pranie chemiczne na miejscu oraz bezpłatne lub zniżkowe pobyty w hotelach…

44. Hyland

Branża: Technologia informacyjna

USP: Wraz z przedszkolem Montessori dla dzieci pracowników, dyrektor generalny tego programisty inicjuje spontaniczne przerwy w pracy, które mogą oznaczać wszystko, od turniejów w cornhole po zawody w zbijaka!

45. Ikea Holding USA

Branża: Handel detaliczny

USP: Pracownicy czują się doceniani za wkład, który wnoszą i promują równość; każda lokalizacja ma również ambasadora różnorodności i integracji.

46. ​​Intuicja

Branża: Technologia informacyjna

USP: Co powiesz na siłownie na miejscu, które są otwarte 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu i rowery na wypadek, gdybyś chciał do nich dojeżdżać? Plus CEO, który pracuje z Tobą w czasach większej pracy…

47. Przedsiębiorstwa rodzinne JM

Branża: Produkcja i produkcja

USP: Ta zdywersyfikowana firma motoryzacyjna uważa, że ​​jej najlepsze aktywa to pracownicy, dlatego oferuje im plan emerytalny, 12% udział w zyskach, luksusowe dodatki, takie jak bezpłatne strzyżenie i zniżki na samochody.

48. Kimley-Horn

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Nowy? Cóż, CM zabierze Cię na lunch, a firma ma wiele możliwości rozwoju i wsparcia, a także dopasowuje składki 401(k) o 200%, do 4% wynagrodzenia.

49. Hotele i restauracje Kimpton

Branża: Hotelarstwo

USP: Zróżnicowana kultura, elastyczne harmonogramy, brak hierarchii, promocja od wewnątrz, strony przyjazne zwierzętom i 50 USD za pokój w hotelu dla wszystkich pracowników – jedna świetna firma do współpracy.

50. KPMG

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Pracownicy nazywają to miejsce wspaniałym miejscem do rozpoczęcia kariery, ponieważ oferuje pracownikom ponad 50 godzin szkoleń rocznie, a prawie 15 000 pracowników ma oficjalnych mentorów.

51. Międzynarodowy Marriot

Branża: Hotelarstwo

USP: Wielonarodowa firma hotelarska, w której 58% menedżerów pierwszego i średniego szczebla stanowią kobiety, a 36% stanowią mniejszości – Marriot daje nieograniczone możliwości rozwoju….

52. Marzec

Branża: Produkcja i produkcja

USP: Co może być słodszego niż praca w fabryce czekolady? Pięć zasad firmy: jakość, odpowiedzialność, wzajemność, wydajność i wolność.

53. Metodystyczna Le Bonheur Opieka zdrowotna

Branża: Opieka zdrowotna

USP: System szpitalny typu non-profit, który traktuje pracowników tak, jakby robili różnicę i jest zorientowany na opiekę, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz.

54. Klinika Mayo

Branża: Opieka zdrowotna

USP: Miejsce pracy, które jest bardziej miejscem nadziei plus dodatki, takie jak imprezy z lodami, dodają pozytywnego i uzdrawiającego środowiska.

55. Ogólnokrajowy

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Daje pracownikom dodatkowy płatny czas wolny na oddawanie krwi w stałym ośrodku Czerwonego Krzyża na miejscu, a opcjonalnie potrącenie z wynagrodzenia za ostatnie trzy lata pozwoliło zebrać i wypłacić 162 000 USD pracownikom w razie potrzeby.

56. Federalna Unia Kredytowa Marynarki Wojennej

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: To, co sprawia, że ​​pracownicy są szczęśliwi, to zmienianie życia milionów wyjątkowych ludzi, którzy służyli krajowi, podobnie jak polityka uczciwości i uczciwości kierownictwa.

57. Nordstrom

Branża: Handel detaliczny

USP: Pracownicy w głównym punkcie sprzedaży detalicznej są upoważnieni do prowadzenia własnej firmy, a pracownicy nazywają ją najbardziej wspierającą firmą w historii.

58. Novo Nordisk

Branża: Biotechnologia i Farmacja

USP: Kultura, w której zespół zarządzający koncentruje się na fizycznym i emocjonalnym samopoczuciu ludzi, którzy tam pracują, sprawia, że ​​jest to jedna z najlepszych firm do pracy.

59. Rynek samorodków

Branża: Handel detaliczny

USP: Więc każdy dostaje płatne składki zdrowotne, nawet osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin i 4% 401 (k) meczów! Brzmi dobrze? Atmosfera jest jeszcze lepsza…

60. Energia NuStar

Branża: Transport

USP: Pracownicy otrzymują hojne świadczenia, takie jak bezpłatne członkostwo na siłowni i średnio 24 godziny w roku płatnego czasu wolontariatu wraz z uroczystościami dla pracowników z okazji większości świąt.Reklama

61. Nvidia

Branża: Technologia informacyjna

USP: Wielkie marzenia o sztucznej inteligencji są poparte silną etyką i uczciwością, a akcje potroiły się również w 2016 roku.

62. Zdrowie w Ohio

Branża: Opieka zdrowotna

USP: Noce nagradzane przez pracowników i płatne wyjazdy na zakupy z okazji 20-lecia pracowników sprawiają, że pracownicy czują się docenieni i docenieni.

63. Orrick, Herrington i Sutcliffe

Branża: Usługi profesjonalne

USP: A więc jest to kancelaria prawna, która uważa, że ​​równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest najważniejsza, a menedżerowie robią wszystko, aby zapewnić, że praca zostanie wykonana bez przeszkadzania w życiu domowym!

64. Konstrukcje PCL

Branża: Nieruchomości i budownictwo

USP: 90% pracowników tutaj posiada akcje i ten model własności pracowniczej daje każdemu poczucie przynależności. No i dywidendy też są niesamowite.

65. Perkins Coei

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Urlopy urlopowe i dodatkowe płatne urlopy dla długoletnich pracowników w kulturze wzajemnego szacunku sprawiają, że ta kancelaria z pewnością jest doskonałym miejscem do pracy.

66. Partnerzy Finansowi Pinnacle

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Wszyscy pracownicy otrzymują ograniczone akcje i coroczne zachęty pieniężne, więc przejście na emeryturę z tej firmy jest żartem, podobnie jak roczne płatne 35 dni wolnych…

67. Plante i Moran

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Nowi pracownicy otrzymują miniaturowe złote linijki, gdy rozpoczynają pracę, aby pokazać, że troska o innych jest podstawą kultury tej firmy księgowej.

68. Płodność

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Każdy otrzymuje doradcę rówieśniczego, doradcę zawodowego i doradcę wykonawczego, aby każdy pracownik mógł osiągnąć najlepsze wyniki.

69. Publix Super markety

Branża: Handel detaliczny

USP: Jedna z największych firm pracowniczych w USA, ta firma oferuje wspaniałe świadczenia emerytalne w postaci akcji i ogromnych premii. Pracownicy naprawdę trzymają się tutaj, a wielu z nich ma ponad 90 lat!

70. PwC

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Tak więc PwC słynie z oferowania niezliczonych możliwości rozwoju, podróżowania i przywództwa, a także jest pionierem w zakresie spłaty pożyczki studenckiej, w ramach której pracownicy mogą otrzymać 1200 dolarów rocznie na poczet swoich pożyczek.

71. Szybkie pożyczki

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Więc kto powiedział, że pieniądze są nudne. Tutaj pracownicy jeżdżą na hoverboardach po kolorowej kwaterze głównej, która ma również boisko do koszykówki z widokiem na centrum Detroit.

72. Quik Trip

Branża: Handel detaliczny

USP: Niska rotacja personelu, zdrowe premie z tytułu udziału w zyskach, doradztwo zawodowe i zwrot czesnego sprawiają, że wszyscy czują się ważni w tym operatorze sklepu spożywczego.

73. Miejsce w szafie

Branża: Technologia informacyjna

USP: Ta firma zajmująca się chmurą i usługami zrelaksowała się, a nie atmosfera z wolnością indywidualnej wypowiedzi.

74. KRÓL

Branża: Handel detaliczny

USP: Ta firma, zajmująca się odzieżą outdoorową, naprawdę wierzy w to, co sprzedaje, a 70% jej zysków wraca do celów pracowników i społeczności. Pracownicy otrzymują zniżki na sprzęt i płatne urlopy po 15 latach.

75. Regeneron Pharmaceuticals

Branża: Biotechnologia i Farmacja

USP: Tym, którzy naprawdę chcą pomóc, ta firma biotechnologiczna oferuje poświęcenie, cel, wpływ i wiodącą na świecie naukę oraz cztery leki zatwierdzone przez FDA.

76. Diagnostyka Roche

Branża: Biotechnologia i Farmacja

USP: Wyjątkowe korzyści, takie jak obóz letni na miejscu dla dzieci pracowników i wspaniała równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, sprawiają, że przeciętny pobyt tutaj wynosi imponujące 10½ lat.

77. Salesforce

Branża: Technologia informacyjna

USP: Chcesz pracować z firmą, która daje? Ten co roku daje swoim pracownikom tydzień wolnego na wolontariat w firmie z kulturą Ohana (rodzinną).

78. SAP Ameryka

Branża: Technologia informacyjna

USP: Ta dynamiczna firma programistyczna jest jedną wielką społecznością, w której każdy pracownik jest gotów podać innemu pomocną dłoń….

79. SAS

Branża: Technologia informacyjna

Jedna firma, która stara się dbać o swoich pracowników, oferując opiekę nad dziećmi, pranie chemiczne, strzyżenie i aptekę na miejscu, a także elastyczne harmonogramy.

80. Zdrowie Scripps

Branża: Opieka zdrowotna

USP: Największym USP tej firmy jest być może dyrektor generalny Chris Van Gorder, który stawia wysoko poprzeczkę w zakresie uczciwości, szacunku i wzajemnej odpowiedzialności i odpowiada na e-maile w ciągu 12 godzin.

81. Arkusze

Branża: Handel detalicznyReklama

USP: Energetyczne i ekscentryczne środowisko pracy jest znakiem rozpoznawczym tej sieci sklepów ogólnospożywczych, a w 2016 roku zarząd ogłosił podwyżkę o 15 milionów dolarów dla pracowników sklepów.

82. Slalom

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Program urlopowy dla wszystkich pracowników oraz bardzo pryncypialna i uczciwa atmosfera pracy sprawiają, że ta firma doradztwa zarządczego jest jedną z najlepszych firm do pracy.

83. Szpital Dziecięcy św. Judy

Branża: Opieka zdrowotna

USP: Praca jest wystarczająco znacząca, a autentyczne przywództwo zapewniało również podnoszącą na duchu atmosferę.

84. Stryker

Branża: Produkcja i produkcja

Stryker jest producentem urządzeń medycznych i poszukuje ludzi, którzy są niezwykle uzdolnieni, aby zmieniać życie pacjentów, oferując im liczne nagrody.

85. Centrum medyczne południowego Ohio

Branża: Opieka zdrowotna

USP: Przy 40% wewnętrznych zatrudnianiach i zwrotach czesnego średnio ponad 7 000 USD, ta firma z pewnością wie, jak nagradzać swoich wykonawców.

86. TD Branże

Branża: Budownictwo i Nieruchomości

USP: Należąca do pracowników firma budowlana, w której kierownictwo najwyraźniej traktuje wszystkich swoich pracowników tak dobrze, że po pięciu latach pracownicy zostają uwzględnieni wśród prawie 1000 portretów pracowników w holu centrali.

87. Systemy TEK

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Firma dziękuje, wysyłając kwiaty rodzicom i małżonkom najlepszych pracowników, a z okazji 30-lecia firmy dała pracownikom 250 dolarów za każdy rok ich pracy.

88. Zasoby zdrowotne w Teksasie

Branża: Opieka zdrowotna

USP: Firma w rzeczywistości kieruje się mottem, zgodnie z którym osoby wspólnie opiekują się osobami, ponieważ kierownictwo jest tak przejrzyste, jak to tylko możliwe, a personel tak autentyczny, jak tylko może.

89. Boston Consulting Group

Branża: Usługi profesjonalne

USP: Jeśli szukasz doradztwa do pracy, nie szukaj dalej, ponieważ ta firma oferuje niezrównany wzrost, współpłaci 5 USD i kładzie nacisk na samoopiekę swoich pracowników, w tym telepracę, centra fitness na miejscu i urlopy naukowe.

90. Fabryka serników

Branża: Hotelarstwo

USP: Nie ma tu nic tandetnego, gdzie liderzy wspierają, kierownictwo jest serdeczne, a wszyscy pozostają zmotywowani.

91. Sklep z kontenerami

Branża: Handel detaliczny

USP: Wyższe stawki godzinowe i szacunek dla tych, którzy dobrze pracują, sprawiają, że ta specjalistyczna firma detaliczna jest jedną z najlepszych firm, dla których można pracować.

92. Najlepsze oprogramowanie

Branża: Technologia informacyjna

USP: Prawdopodobnie jedna z najlepszych firm do pracy dla techników. Pierwszego dnia otrzymujesz wspaniałe korzyści, wspierające zarządzanie, niesamowite środowisko pracy i ograniczone jednostki magazynowe.

93. USAA

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

USP: Jest to więc zdecydowanie jedna z najlepszych firm do pracy, z wynikiem 8% 401(k), sześcioma tygodniami urlopu i elastycznym harmonogramem!

94. Veterans United Home Loans

Branża: usługi finansowe i ubezpieczenia

Największy oddany pożyczkodawca w USA ma kulturę zorientowaną na społeczność, w której ponad 90% pracowników rozdaje 1% swoich wypłat.

95. VMware

Branża: Technologia informacyjna

USP: 40 godzin płatnego czasu wolontariatu, a wszyscy nowo narodzeni lub adopcyjni rodzice (w tym ojcowie) uzyskali 90 dni płatnego urlopu! Rzeczywiście jedna z najlepszych firm do pracy.

96. Rynek żywności Wegmans

Branża: Handel detaliczny

USP: Wspaniałą rzeczą w firmie jest to, że pracownicy otrzymują elastyczne harmonogramy, mnóstwo promocji i małe, ale znaczące rzeczy, takie jak darmowe torty urodzinowe i gorąca czekolada w zimie!

97. Cały rynek żywności

Branża: Handel detaliczny

USP: Firma uczciwie płaci swoim pracownikom w sklepach i nagradza ich dzieleniem się zyskami, premiami i traktuje wszystkich z szacunkiem.

98. W.L. Gore i współpracownicy

Branża: produkcja i produkcja

USP: Promowanie od wewnątrz kultury sprawia, że ​​tkaniny Gore-Tex, wyroby medyczne i inne elementy są zadowolone, podobnie jak umiejętności i szkolenia sponsorowane przez firmę.

99. Dzień roboczy

Branża: Technologia informacyjna

USP: Ta firma zajmująca się zarządzaniem finansami i technologiami HR zapewnia bezproblemowe zarządzanie ludźmi (nawet w Walmart) i przekazuje 500 USD na sprawę w imieniu współpracowników, jeśli zgłoszą się na wolontariat przez 25 godzin.

100. Światowa technologia

Branża: Technologia informacyjna

USP: Ten integrator systemów zapewnia technologię łańcucha dostaw 45% firm z listy Fortune 500, a pracownicy również uwielbiają korzyści, takie jak opieka medyczna na miejscu, stanowiska na bieżni i okazjonalne bezpłatne masaże.

Odniesienie