Wielu ludziom nie podoba się pomysł planowania swojej przyszłości. Nie czują, że mają czas. Niektórzy uważają, że zmiany następują w tak szybkim tempie, że plan byłby przestarzały, zanim i tak mogliby go wdrożyć. Strzelaj, niektórzy ludzie odnoszą tak duże sukcesy, że nie widzą potrzeby planowania.

Przyznaję, że widzę ich punkty.

Ale planowanie przynosi korzyści. Plan może rozwinąć twoją wizję na przyszłość. Plan może pokierować twoją karierą. Plan może pomóc ci dostrzec możliwości. Plan może pomóc w zbudowaniu zrównoważonego życia. Plan może pomóc zaangażować innych w podejmowanie decyzji. A plan może pomóc ci przygotować się do emerytury.

Bez planu mamy tendencję do zbytniego pogrążania się w teraźniejszości i tracimy perspektywę, jak zająć się tym, co może przynieść jutro. Jeśli zamierzamy rozwijać się w jakiejkolwiek części naszego życia osobistego lub zawodowego, musimy odwzorować (zaplanować), jak chcemy, aby wyglądała nasza przyszłość.

Oto podstawy wykonalnych planów.

1. Określ, co należy zrobić. Gdzie jesteś, a nie tam, gdzie chcesz być?
2. Określ, kiedy osiągniesz cel.
3. Zbadaj (w formie pisemnej) możliwe ścieżki do osiągnięcia celu.
4. Nadaj priorytet działaniom na ścieżce, którą wybrałeś, aby osiągnąć swój cel.
5. KIS/KIF Zachowaj prostotę, zachowaj elastyczność.
6. Oceń swój plan. Przynajmniej raz w miesiącu śledź swoje postępy na jakimś wizualnym nośniku.
7. Kontynuuj zbliżanie się do daty docelowej.
8. Zamknij to. Oceń, gdzie Twój plan się powiódł. Określ, gdzie Twój plan się nie powiódł i uczyń to celem następnego planu.

Reg Adkins pisze o zachowaniu i ludzkich doświadczeniach na: (elementaltruths.blogspot.com) .