W życiu prawie każdego pracownika przychodzi taki moment, kiedy siadasz wygodnie i długo patrzysz na to, co robisz, i decydujesz, czy to jest to, co chcesz dalej robić, czy też jeśli nadszedł czas, aby zbadać inne opcje, zrezygnuj z pracy, i ruszaj dalej.

Być może utknąłeś w pracy, w której nie masz miejsca na awans, i zdałeś sobie sprawę, że umiejętności, które posiadasz, byłyby lepiej wykorzystywane w innej firmie. Może to, co robisz, nie pasuje już do Ciebie i chcesz odkrywać inne ścieżki kariery. A może po prostu utknąłeś w pracy, która sprawia, że ​​codziennie wstajesz z łóżka.Reklama

Badanie autorstwa Harris Interactive pokazuje, że 74% osób rozważałoby znalezienie nowej pracy. Jakiekolwiek mogą być Twoje powody rezygnacji z pracy, istnieje dobrze i źle sposób to zrobić. Poniżej przedstawiamy kilka wskazówek, jak pozostawić swoją obecną pracę w dobrej notatce.

Może być trudno zachować spokój, aby powiadomić, ale jest to konieczność

Jeśli odchodzisz z powodu złego traktowania lub braku uznania za wszystko, co zrobiłeś dla firmy przez lata, może być ci naprawdę trudno zachować spokojne podejście podczas odchodzenia. Pamiętaj jednak, że odejście w złych stosunkach może cię prześladować, jeśli potencjalny pracodawca zapyta twojego starego szefa o etykę pracy i charakter.Reklama

Postaraj się, aby komunikacja była pozytywna i neutralna

Jeśli się nad tym zastanowić, nic dobrego nie wynika z bycia negatywnym. Twoja praca może być do bani, a twój menedżer może mieć okropne umiejętności, ale nie pozwól, aby to nadało ton. Podczas sprawdzania referencji przyszli pracodawcy zwykle stają po stronie byłych przełożonych.

Najlepszym sposobem na wypowiedzenie jest osobiście

Są szanse, że już wiesz, kiedy Twój menedżer zostanie sam w swoim biurze. Jak powiedziałem wcześniej, chcesz, aby było to pozytywne, nawet jeśli okoliczności, w których chcesz odejść, nieprzyjemnie ci smakują. Może trochę uspokoić twój umysł, aby przypomnieć sobie, że nie jesteś pierwszą osobą, która kiedykolwiek rzuciła palenie i na pewno nie będziesz ostatnią.Reklama

Wiedz, co zamierzasz powiedzieć, zanim porozmawiasz z szefem. Nawet jeśli odchodzisz z ważnego powodu, rozmowa prawdopodobnie będzie niezręczna i trudna. Bądź stanowczy w swojej decyzji i bądź przygotowany na udzielenie odpowiedzi na wszelkie potencjalnie niewygodne pytania. Zadbaj o profesjonalizm.

Co należy uwzględnić w liście rezygnacyjnym i wszystkich rozmowach osobistych?

• Podziękowanie szefowi za możliwość pracy: Złe doświadczenie lub nie, zawsze wyrażaj wdzięczność za możliwość rozwoju i uczenia się nowych umiejętności podczas swojego pobytu. Dodanie tam czegoś o pozytywnym doświadczeniu pracy z niektórymi kolegami też jest dobre.
• Powód, dla którego odchodzisz: Wspominanie o specyfice nowej pracy nie jest tak naprawdę konieczne. Może wyjeżdżasz, aby wrócić do szkoły lub masz starszego rodzica, którym musisz się opiekować. Nigdy nie chcesz umieszczać niczego, co mogłoby źle odbić się na twoim szefie lub współpracownikach.
• Pomóż swojej ofercie dla przejścia: Nigdy nie zaszkodzi poinformować szefa, że ​​chcesz wyszkolić nowego faceta i/lub być dla niego dostępnym, jeśli będzie miał jakieś pytania, gdy odejdziesz.
• Zawiadomienie z dwutygodniowym wyprzedzeniem: Tradycyjnie zwykle dajesz pracodawcy dwutygodniowe wypowiedzenie. Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś w stanie dać takiego wypowiedzenia, porozmawiaj ze swoim pracodawcą, aby sprawdzić, czy jest jakiś sposób, abyś mógł wcześniej odejść.
• Data wyjazdu: Podaj szefowi konkretną datę ostatniego dnia pracy.

Niektóre problemy, z którymi możesz się zmierzyć i na co należy się przygotować

Twój przełożony może nie chcieć, żebyś poszedł i próbował zmusić cię do pozostania. Co wtedy? Jeśli jesteś pewien, że odchodzisz, powiedz to.Reklama

Zawsze istnieje szansa, że ​​przy rezygnacji i wypowiedzeniu szef może poprosić Cię o spakowanie rzeczy i natychmiastowe wyjście. Dlatego upewnij się, że wykonałeś kopię zapasową wszystkiego, co należy do Ciebie, zanim porozmawiasz z pracodawcą.

Możesz być również zobowiązany do natychmiastowego oddania dowolnego mienia firmy w tym czasie, takiego jak laptop, pojazd lub telefon komórkowy.Reklama

Pamiętaj, że sposób, w jaki odchodzisz z obecnej pracy, jest tak samo ważny jak to, jak się o nią ubiegałeś. Postaraj się pójść o krok dalej, opuszczając firmę. Zrobi cuda dla Ciebie i Twojej ścieżki kariery.