Chociaż słowa szef i szef brzmią prawie tak samo, niekoniecznie mają to samo znaczenie. W rzeczywistości dobry lider to taki, który potrafi się dostosować, jest elastyczny i ostatecznie upoważnia swoich pracowników. Jednak nie wszyscy z nas mają tyle szczęścia. Więc co robisz, jeśli tak? nie masz jednego z tych dobrych szefów? Po pierwsze: nie martw się. Tam są rzeczy, które możesz zrobić, aby poradzić sobie z szefem i nadal zachować zdrowy rozsądek.

Oto 8 sposobów radzenia sobie z apodyktycznym szefem:Reklama

1. Okazuj szacunek.

Asher Adelman, założyciel eBossWatch twierdzi, że szefowie, których określa się jako „zbyt apodyktycznych”, mają tendencję do łączenia swojej asertywności z niezdrowymi dawkami braku szacunku i protekcjonalności. Chociaż trudno sobie z tym poradzić jako ich pracownik, nie oznacza to, że powinieneś zniżać się do ich poziomu. Zawsze powinieneś okazywać szacunek, ponieważ jest to właściwe – i profesjonalne – zajęcie.

2. Bądź asertywny, nie agresywny.

Chociaż właśnie powiedziałem ci, abyś był pełen szacunku, nie oznacza to, że musisz też zostać wycieraczką. Zdecydowanie istnieje różnica między byciem stanowczy i agresywny . Używając asertywnego języka, takiego jak ja i my, pomożemy Ci przekazać Twoje opinie z szacunkiem. I język przejmuje odpowiedzialność za twoje pomysły, podczas gdy język tworzy atmosferę z twoim szefem, że jesteście w tym razem – a nie ja i ty w walce woli.Reklama

3. Bądź logiczny, a nie emocjonalny.

Według psychiatry, dr Milana Balakrishnanheya, apodyktyczni szefowie są egocentryczni, brakuje im empatii i mają przesadne poczucie własnej ważności. Z tego powodu ważne jest, aby rozmawiać z nimi logicznie, a nie emocjonalnie. Oczywiście łatwiej to powiedzieć niż zrobić. Wymaga dużej samokontroli. Pamiętaj, że ludzie, którzy są apodyktyczni, stają się bardziej poruszeni, gdy czują, że zrzuca się na nich negatywne emocje; zwłaszcza jeśli ma to formę krytyki. Więc nawet jeśli chcesz dać mu środkowy palec i wykrzyczeć kilka czteroliterowych słów… re nie . Nie pozwól, aby emocje wzięły w Tobie to, co najlepsze Zachowaj logiczną stronę na miejscu kierowcy.

4. Bądź dobrym słuchaczem.

Każdy czuje się lepiej, gdy czuje, że ktoś go słucha. I mam na myśli naprawdę słuchając ich. Apodyktyczni szefowie nie różnią się od siebie. Aby być dobrym słuchaczem, powinieneś zacząć od kontaktu wzrokowego, a także pozytywnej i angażującej mowy ciała. Będziesz także chciał powtórzyć lub sparafrazować to, co mówi twój szef, aby wiedział, że naprawdę słyszał Informacja. Bycie dobrym słuchaczem to tylko jedna mała rzecz, którą możesz zrobić, aby twój szef był mniej defensywny i mniej negatywny.Reklama

5. Bądź dobrym graczem zespołowym.

Fraza gracz zespołowy jest często rzucana w świecie biznesu. Ale to naprawdę jest pomocne, gdy wszyscy pracują razem. Twój szef prawdopodobnie tworzy atmosferę, w której wszyscy to robią nie chcesz wskoczyć na wóz i podążać za kapitanem drużyny. Jednak bycie kłótliwym i egocentrycznym sprawi, że apodyktyczny szef będzie jeszcze bardziej zły. Spróbuj więc połączyć siły ze swoimi współpracownikami i przekonać wszystkich do pozytywnej pracy zespołowej.

6. Bądź empatyczny.

Empatia to jedna z najbardziej niewykorzystanych emocji na świecie. Empatia pozwala nam postawić się w sytuacji innej osoby i wyobrazić sobie, przez co przechodzi. Załóżmy na przykład, że twój szef ma nadwagę, jest szalony i nielogiczny. Choć może to być irytujące, spróbuj sobie wyobrazić, jak się w ten sposób znaleźli? Może mieli wrednych i niegrzecznych rodziców? Może byli maltretowani jako dziecko? Możesz nigdy nie wiedzieć. Są szanse, że jeśli wyrosły na trudną osobę, to prawdopodobnie nie miały tak miłego życia. Spróbuj przeformułować to w ten sposób. Pomoże ci to poczuć się trochę mniej zirytowanym. Nawet jeśli to tylko na chwilę.Reklama

7. Bądź osobą, która niczego nie bierze do siebie.

Psycholog Manasi Hassan oferuje następujące lekarstwo: nie pozwól, aby arogancja szefa miała negatywny wpływ na twój obraz siebie. Kiedy już zdasz sobie sprawę, że to „nastawienie” szefa, nie próbuj go zmieniać ani nie pozwól, aby wpłynęło to na sposób, w jaki siebie postrzegasz. Innymi słowy, nie bierz do siebie tego, co mówi lub robi twój szef. Jak wspomniałem w punkcie 6, kto wie, jakie on / ona miała życie? To, co mówią lub robią, ma więcej wspólnego z typem osoby one są. Innymi słowy, to oni, nie ty.

8. Bądź osobą, która lata pod radarem – jeśli możesz.

W niektórych zawodach można (mniej więcej) trzymać się z daleka. Jeśli możesz zminimalizować czas spędzony twarzą w twarz z szefem – zrób to. Jeśli możesz przejść innym korytarzem, aby nie przechodzić obok jego biura – zrób to. Jeśli na spotkaniu nie musisz mówić nic, co mogłoby ich zdenerwować, trzymaj gębę na kłódkę. Nie narażaj się na niepotrzebne sytuacje, w których możesz sprowadzić na siebie niepotrzebną negatywność… jeśli możesz.Reklama

Bossy szefowie nigdy nie są zabawne w pracy. Mamy nadzieję, że jeśli zastosujesz się do tych 8 wskazówek, będziesz miał przyjemniejsze wrażenia w pracy.