Wywiad się skończył i jesteś prawie pewien, że go zdobyłeś. Jak teraz przypieczętować umowę i przekonać potencjalnego pracodawcę, aby posłuchał swojego przeczucia i zatrudnił cię? Odpowiedź może być prostsza niż myślisz: Dobrze napisane podziękowanie.

Opinie są gorąco podzielone na temat ly e-mail po rozmowie . Niektórzy menedżerowie ds. rekrutacji twierdzą, że to strata czasu. Inni twierdzą, że niewysłanie przez kandydata e-maila z podziękowaniem jest podstawą do natychmiastowej dyskwalifikacji. Wszyscy mogą się przynajmniej zgodzić, że a dobrze e-mail uzupełniający prawdopodobnie nie zmniejszy twoich szans – ale zły z pewnością tak.

Popraw ich wrażenie o sobie

Wysyłając podziękowanie po rozmowie kwalifikacyjnej, najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest traktowanie jej jako przedłużenia samego wywiadu. Wysyłając kierownikowi ds. rekrutacji lub rekruterowi ostatnią wiadomość, zasadniczo prosisz go, aby wrócił do pokoju z Tobą, nawet jeśli ten pokój jest skrzynką odbiorczą Gmaila.Reklama

Upewnij się, że rozpoznajesz ten fakt i traktuj go z takim samym szacunkiem i uwagą, jakiego byś ich prosił. Musisz być pewny siebie bez bycia zarozumiałym, uprzejmy bez pochlebstwa, a przede wszystkim powinieneś starać się poprawić wrażenie, jakie wywarły już podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Obecnie wiele firm poważnie rozważa swoje opcje, czy chcą zatrudnić pracownika lub wykonawcę, w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Ważne jest, aby przypomnieć swojemu ankieterowi, dlaczego powinien poważnie rozważyć Cię na otwarte stanowisko – na podstawie Twoich warunków .

Uff! To dużo do zarządzania.

Na szczęście poniższy przykład stanowi idealny szablon, od którego można zacząć, według dr Deborah Good z University of Pittsburgh Katz Szkoła Biznesu .Reklama

1. Profesjonalny ton bezpiecznie pokryje specyficzne wymagania dotyczące pozdrowienia

Trudno jest ustalić, czy profesjonalistka jest mężatką, czy samotną, patrząc tylko na ich imię. Profesjonalne powitanie z tytułem Pani bezpiecznie obejmuje obie te kwestie. Podczas sporządzania listu należy pamiętać o określeniu tytułu zawodowego lub oznaczenia odbiorcy.

2. Akapit otwierający przyciągnie uwagę ankietera

Pierwszy akapit przykładowego listu wyraźnie dziękuje ankieterowi nie tylko za rozmowę, ale także za przyjemne środowisko, które stworzył. Komplementy zaangażują czytelnika i zachęcą go do dalszego czytania Twojego listu.Reklama

3. Twój dobór słów świadczy o Twojej zdolności do dobrej asymilacji ze środowiskiem biznesowym

Powinno to być oczywiste, ale pamiętaj, aby powstrzymać się od używania slangu, żargonu i przekleństw. Używaj terminów, które odzwierciedlają środowisko biznesowe stanowiska, o które się ubiegasz.

4. Bezpośredniość sprawia, że ​​jest krótko i słodko

Prowadzenie bezpośrednio treści listu przypomni rozmówcy o konkretnych tematach poruszanych podczas rozmowy, bez omawiania tego. Twój list powinien zachować ogólny cel komunikacji biznesowej: być precyzyjny i zwięzły.

5. Konkretne odniesienia do twoich cech pozostawią silniejsze trwałe wrażenie

Istnieje duże prawdopodobieństwo, że ankieterzy przeprowadzili w ciągu dnia liczne rozmowy kwalifikacyjne z kilkoma innymi kandydatami do pracy. Twój list z podziękowaniami pomoże im przypomnieć sobie, kim jesteś lepszy. Czy wspominałeś podczas wywiadu, że? podobało ci się pływanie łódką ? Albo że byłeś mistrzem w kręgle w wieku 10 lat? Może dowiedziałeś się, że pochodzisz z tego samego rodzinnego miasta, co twój ankieter? Wspomnij o nich.Reklama

6. Ostatni akapit podsumowuje cały list z podziękowaniami

Akapit zamykający podsumuje całe pismo, ale także wyraźnie wskaże, kiedy zostanie podjęta decyzja o zatrudnieniu. Twój list uzupełniający podkreśla Twój profesjonalizm, co spowoduje, że Twój ankieter rozszerzy ten sam poziom profesjonalizmu na Ciebie, odpowiadając Ci w wyżej wymienionym terminie.