Czy wiesz, co dzieje się z większością CV wysyłanych do rekruterów? Kończą na stercie w śmietniku. Dlatego nie otrzymujesz oczekiwanych rozmów kwalifikacyjnych. Jak możesz temu zapobiec — i jak wyróżnić swoje CV, a także zwiększyć szanse na rozmowy kwalifikacyjne?

Jeśli potrafisz uczynić swoje CV interesującym i pomóc mu wyróżniać się w tłumie, masz większe szanse na osiągnięcie celu, jakim jest uzyskanie większej liczby rozmów kwalifikacyjnych. Większość życiorysów jest nudna, ponieważ ma podobny format i styl. Czy jest jakiś sposób na urozmaicenie nudnego CV i uatrakcyjnienie go dla rekruterów? Jak możesz wyróżnić swoje CV w stosie życiorysów?Reklama

Jeśli chcesz być wyjątkowy, musisz podjąć pewne ryzyko.

Następnym razem, gdy będziesz ubiegać się o pracę, musisz — przede wszystkim — zrobić to: Skoncentruj się na tytule pracy, o którą się ubiegasz.

Jak to robisz?

Możesz to zrobić, dodając opisowe słowa do swojego stanowiska. Spraw, by było interesujące — wyróżnij. Rekruterzy często patrzą na Twoje CV tylko przez kilka sekund. Masz więc tylko kilka sekund na zrobienie pozytywnego wrażenia — i możesz to zrobić z tytułem CV. Twój tytuł życiorysu może uzyskać ten niezbędny pierwszy rzut oka i wzbudzić ważne zainteresowanie rekruterów.Reklama

Oto przykład, który pomoże ci lepiej zrozumieć ten pomysł…

Zamiast pisać Content Writer, dlaczego nie napisać Content Writer dla XYZ Corporation, jeśli korporacja XYZ jest dobrze znana. Możesz także pisać Content Writer z 5-letnim doświadczeniem lub Content Writer z doświadczeniem marketingowym lub Content Writer z umiejętnościami HTML. Może to tylko kilka słów — ale są to słowa, które mogą zwrócić uwagę rekruterów. Dodanie tych słów w tytule CV może załatwić sprawę.

Oto kilka innych przykładów:Reklama

• Zamiast tytułu „Marketer internetowy” w tytule CV, warto wybrać „Marketer internetowy” z certyfikacją AdWords.
• Zamiast Menedżera marketingu w tytule CV, dlaczego nie mieć Menedżera marketingu z doświadczeniem w zakresie marketingu online.

Dlaczego to działa?

To wygląda na bardzo małą sztuczkę… ale działa. Działa, ponieważ pomaga rekruterom zobaczyć coś, czego nie znajdują u innych setek kandydatów. Pokazuje, że jesteś wyjątkowy, inny i proaktywny — a rekruterzy uwielbiają te cechy. Pokaż, że naprawdę jesteś zainteresowany otwarciem, a rekruterzy będą chcieli zadzwonić na rozmowę kwalifikacyjną.

Pomaga, jeśli piszesz o swoim doświadczeniu i wiedzy, bez konieczności czytania całego CV przez rekruterów. Oszczędza czas rekruterów, przyspieszając kontrolę. A wszyscy kochają pracować mniej i szybciej załatwiać sprawy… prawda?

Wniosek

Tak więc następnym razem, gdy będziesz wysyłać swoje CV do jakiejkolwiek pracy, dostosuj je do pracy i wyszukiwania. Znajdź i użyj przyciągających uwagę i ważnych słów w tytule CV. Wypróbuj kilka razy, a zobaczysz różnicę. Rekruterzy również zauważą różnicę, poprawiając i zwiększając szanse na uzyskanie nieuchwytnej rozmowy o pracę.Reklama

(Kredyt zdjęciowy: Mój życiorys przez Shutterstock)