Byłem nauczycielem, trenerem i administratorem oświaty przez 44 lata – 10 lat na poziomie liceum i 34 lata na poziomie kolegialnym. Organizowałem i kierowałem również obozami i klinikami koszykówki w całej Ameryce oraz w czterech krajach Europy.

Miałem przywilej pracować z dużą liczbą osób, które wyróżniały się w pracy, co doprowadziło ich do udanej kariery.

Przez lata zaobserwowałem 6 cech, które, jak sądziłem, doprowadziły wszystkich napotkanych ludzi sukcesu do osiągnięcia doskonałości w swojej pracy. Oto sześć sposobów myślenia, które należy przyjąć, aby osiągnąć sukces w pracy i karierze.

Doskonałość w pracy i życiu dzięki tym cechom myślenia

1. Pokora

Ludzie, z którymi pracowałem, odnosząc największe sukcesy, byli skromni od pierwszego do ostatniego dnia w pracy. Odkryłem, że ludzie, którzy dostali się na sam szczyt swoich zawodów w biznesie, edukacji, prawie czy medycynie, byli ludźmi pokornymi. Chęć przyznania, że ​​można się czegoś więcej nauczyć, jest cechą doskonałego lidera. ^[1]

Co dziwne, ludzie, którzy starali się wyróżnić w swojej pracy, ale nie osiągnęli szczytu, byli aroganccy, egoistyczni. To wydawało się powtarzać.

Z okazji 75-lecia Fortune Magazine poświęcił całą publikację jednej koncepcji – podejmowanie decyzji . Przeprowadzili wywiady z przywódcami ze świata biznesu, wojska, edukacji i polityki.

Myślę, że najbardziej wnikliwy wywiad był z Jimem Collinsem, autorem książki Dobry do świetnego . Jego uwaga była taka, że ​​najważniejsze decyzje podjęte w ciągu ostatnich 25 lat w amerykańskich zarządach, niezależnie od branży, zaczęły się od tego, że liderzy wypowiadali te same 3 słowa: 'Nie wiem.'

Pracowałem z liderami, którzy wiedzieli. W rzeczywistości twierdzenie, że „z nimi” pracowałem, jest mylące. Nikt nie mógł z nimi „pracować”, ponieważ mieli już wszystkie odpowiedzi.

Pracowałem też z liderami, którzy, gdy trzeba było podjąć trudne decyzje, wzywali swoich głównych ludzi. Nie bali się powiedzieć, „Nie wiem, jak powinniśmy poradzić sobie z tym problemem, ale zbierzmy głowy i znajdźmy najlepsze rozwiązanie”.

Uważam, że ci skromni przywódcy są najbezpieczniejszymi i najsilniejszymi przywódcami, z którymi kiedykolwiek pracowałem.

John Wooden, kultowy trener koszykówki UCLA, podsumował pokorę, pisząc: ^[dwa]

Talent jest dany przez Boga, bądź pokorny. Sława jest dana człowiekowi, bądź wdzięczny. Ale zarozumiałość jest dana z siebie, bądź ostrożny.

2. Troska

Ludzie, którzy wyróżniają się w pracy, dbają o swoich współpracowników. Troska o ludzi jest jednym z elementów przywództwa skoncentrowanego na dobrym samopoczuciu, czyli przywództwa, które ma na celu wzmacnianie i wspieranie spełnienia zawodowego. ^[3]

Nasi koszykarze z Uniwersytetu św. Franciszka demonstrowali przed trenerami, którzy przemawiali w klinikach Nike w Chicago. Musieli zrobić pokaz dla trenera Indiany, Boba Knighta. Byli zdenerwowani, ponieważ trener Knight miał reputację twardego wobec graczy.

Pierwsze ćwiczenie, które trener dał naszym zawodnikom, było katastrofą. Nasi faceci całkowicie to schrzanili. Trenerzy śmiali się.

Trener Knight podszedł do trenerów i powiedział: „Jeśli usłyszę więcej śmiechu, wybiorę 10 z was do zademonstrowania, a dzieci usiądą w pierwszym rzędzie i będą się z was śmiać”.

Nigdy nie słyszałeś, aby 800 trenerów tak szybko wyciszyło się!

Bob Knight pokazał, że troszczy się o naszych graczy i byli podekscytowani współpracą z nim przez resztę kliniki.

Pojawiają się ludzie, którym zależy. Troska o ludzi sukcesu.

3. Dodatkowa mila

Ludzie sukcesu zawsze robią więcej, niż się od nich oczekuje.

Kiedy pojawiają się problemy, ludzie, którzy wyróżniają się w pracy, robią wszystko, aby rozwiązać problem. Nie trzeba ich pytać; są zawsze gotowi na dodatkowe kroki.

Mój kolega trener i wspaniały przyjaciel Jack Hermanski pracował ze studentami Szkoły Specjalnej. Był nauczycielem „podróżującym”, który pracował z uczniami w dziesięciu szkołach w swoim okręgu. Podobnie jak w wielu okręgach szkolnych, budżety w dzielnicy Jacka były minimalne. Jack był zaangażowany w nauczanie swoich uczniów i nie pozwalał, by budżety utrudniały mu służenie dzieciom.

Musiał codziennie podróżować ze szkoły do ​​szkoły, więc Jack trzymał cały swój sprzęt w swojej ciężarówce. Ale było coś innego w sprzęcie w ciężarówce Jacka. Kupił to wszystko!

Jack poszedł o krok dalej, aby zapewnić swoim uczniom jak najlepsze doświadczenia edukacyjne.

4. Słuchanie

Jestem przekonany o umiejętności słuchający nigdy nie można przecenić. Mamy wiele zajęć z mówienia na naszych kursach w college'u, ale uważam, że obowiązkowa lekcja ze SŁUCHANIA w ramach ogólnych wymagań edukacyjnych byłaby bardziej korzystna dla studentów. Aktywne słuchanie zapewnia przystępność i jest cenną umiejętnością. ^[4]

Zamiast przedstawiać moje perspektywy słuchania, pozwólcie, że podzielę się mądrością niektórych liderów myśli na temat słuchania:

• „Jedną z najszczerszych form szacunku jest słuchanie tego, co ma do powiedzenia ktoś inny”. – Bryant H. McGill
• „Słuchanie to jedna z najgłośniejszych form życzliwości”. – Anonimowy
• „Większość znanych mi ludzi sukcesu to ci, którzy bardziej słuchają niż rozmawiają”. – Bernard Beruch
• „Odwaga jest tym, czego potrzeba, aby wstać i mówić; odwaga jest również tym, czego potrzeba, aby usiąść i słuchać”. – Winston Churchill
• „Bóg dał nam usta, które się zamykają, i uszy, które nie. To musi nam coś powiedzieć. – Anonimowy
• „Większość ludzi nie słucha z zamiarem zrozumienia; słuchają z zamiarem odpowiedzi”. – Stephen Covey
• „Każdego ranka przypominam sobie: nic, co powiem tego dnia, niczego mnie nie nauczy. Tak więc, jeśli mam się uczyć, muszę to robić, słuchając”. – Larry King
• „Nie można naprawdę nikogo słuchać i jednocześnie robić czegoś innego”. – Scott Peck
• Nigdy wcześniej o tym nie myślałem. Czy ty? „Słowo słuchać ma te same litery, co milczenie”. – Alfred Brendel

Osoby, które wyróżniają się w pracy, rozwinęły umiejętność słuchania.

5. Ciągłe uczenie się

„Umysł jest jak spadochron. Najlepiej działa, gdy jest otwarty.” Frank Zappa

Wiedza, podobnie jak słuchanie, prowadzi do szacunku. Bez względu na zawód, musisz ciężko pracować, aby dowiedzieć się o nim wszystkiego, co tylko możesz.

W latach 60. wierzyłem w podnoszenie ciężarów dla koszykarzy. Ta praktyka mogła być jedynym momentem, kiedy wyprzedziłem przysłowiową krzywą!

W sezonie podwoziliśmy dwa dni w tygodniu. Podnosiliśmy siły – próbując przygotować naszych graczy na fizyczność meczów. Mieliśmy szczęście spotkać się z trenerami treningu siłowego Chicago Bulls. Jak wszyscy, podnosili się na siłę, ale poszli o krok dalej.

Podnieśli się także za atletykę. Pokazali nam kilka wyciągów, które nie tylko wzmocniły siłę, ale także poprawiły szybkość. Zachowaliśmy otwarty umysł i zmieniliśmy niektóre z naszych ćwiczeń siłowych.

Powtórzenie jest matką nauki. Jedynym sposobem na opanowanie umiejętności fizycznych są godziny powtarzania.

6. Konsekwencja wysiłków

Kiedyś myślałem, że wysiłek jest kluczem do sukcesu sportowego. Nie wierzę już w to w przypadku lekkoatletyki ani żadnego zawodu. Uważam, że różnica między dobrem a wielkim w każdym przedsięwzięciu polega na konsekwencji w wysiłkach.

Nikt nie ma na co dzień swojej gry na piątkę, ale najlepsi rozwijają zdolność i nastawienie do sięgania w dół i przynoszenia tego, co najlepsze, każdego dnia.

Dobrzy sportowcy mogą okresowo znaleźć najlepszy wysiłek. Wielcy sportowcy mają wytrzymałość psychiczna gdy zawiążą buty do ćwiczeń i wyjdą na boisko lub kort, aby natychmiast osiągnąć maksymalny wysiłek.

W swojej słynnej Piramidzie Sukcesu John Wooden tak definiuje sukces: ^[5]

Sukces to spokój umysłu, który jest bezpośrednim wynikiem samozadowolenia ze świadomości, że podjąłeś wysiłek, aby stać się najlepszym, do czego jesteś zdolny.

Dolna linia

Niezwykle ważne jest zaakceptowanie faktu, że nie ma drogi na skróty do sukcesu. Kiedy będziesz w stanie konsekwentnie wnosić to, co najlepsze każdego dnia, będziesz wiedział, jak osiągnąć sukces w swojej karierze i jak odnieść sukces w przyszłości.

Aby wyróżniać się w pracy: Być pokornym. Bądź opiekuńczy. Idź o krok dalej. Bądź słuchaczem. Ucz się przez całe życie. Przynieś konsekwencję w wysiłku.

TL; DR

Nie masz czasu na cały artykuł? Przeczytaj to.

Są różne sposoby myślenia możesz zastosować, aby osiągnąć sukces: pokora, konsekwencja i proaktywność to niektóre z nich, które przyjęli trenerzy i liderzy.

Bycie Dobry słuchacz pomoże Ci odnieść sukces w pracy i odnieść sukces w życiu; obejmuje to słuchanie bierne i aktywne.

Aby odnieść sukces, musisz być zgodne z Twoimi wysiłkami w osiągnięciu celu.

Powtórzenie jest matką nauki. Jedynym sposobem na opanowanie umiejętności fizycznych są godziny powtarzania.

Kiedy będziesz w stanie konsekwentnie przynosić to, co masz najlepsze każdego dnia, będziesz wiedział, jak to zrobić wyróżniać się w swojej karierze i jak odnieść sukces w przyszłości.

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: DocuSign przez unsplash.com

Odniesienie