Wszyscy mieliśmy do czynienia z byciem nowicjuszem od czasu do czasu. Nowy w szkole, nowy na studiach, nowy w pracy, a nawet przeprowadzka do nowej okolicy – ​​lub po prostu jako nowa twarz prowadząca lub moderująca sesję. Chociaż możemy być świetnymi rozmówcami z naszymi przyjaciółmi, przedstawianie się nowym twarzom i zasadniczo próba przynależności do grupy może skończyć się najbardziej nerwowym.

Boimy się powiedzieć coś złego i zrobić naprawdę okropne pierwsze wrażenie, więc częściej niż nie jesteśmy niezręczni i niezręcznie, zwłaszcza jeśli grupa, z którą chcesz porozmawiać, wydaje się ciasno związana. Rozwiązanie: wypróbuj sprawdzone i zaufane lodołamacze.Reklama

Kiedy będziesz potrzebował łamaczy lodu?

Pomyśl o wszystkich sytuacjach, w jakich kiedykolwiek byłeś, kiedy to ty musiałeś przedstawić się grupie lub po prostu kilka nowych twarzy. Mogło to być w szkole lub na uczelni, w pracy lub na siłowni, na konferencji lub treningu, na spotkaniu, a nawet na spotkaniu PTA – stanie w kącie i uczucie niezręczności nigdy nie pomogło, prawda? Ale często uśmiech i dowcipne otwarcie się zdarzały – więc łamacze lodów przydają się zawsze, gdy chcesz, aby ludzie czuli się przy tobie komfortowo i cię słuchali lub prowadzili z tobą rozmowę.

W dużych grupach, takich jak spotkania i sesje szkoleniowe, łamacze lodu pomagają ludziom komunikować się ze sobą i pękać^[1]. Lodołamacze mają robić wiele rzeczy:Reklama

• Rozmrozić lód: Lodem jest zwykle fakt, że ludzie w grupie (w tym ty) nie spotkali się i nie współdziałali ze sobą.
• Zmień uczestników we współtwórców: Niezależnie od tego, czy jest to sesja treningowa, czy tylko rozmowa, łamacze lodów mają na celu wyciągnięcie ludzi z muszli i wniesienie wkładu w interakcję.
• Utwórz wspólność i połączenie: Przełamujące lody powinny zasadniczo wykorzystywać wspólny czynnik, który dzielą wszyscy ludzie w grupie – pomyśl o wspólnych rzeczach, które mogą rozgrzać grupę i sprawić, że będą podekscytowani i zaangażowani jako grupa.

15 łamaczy lodu, które naprawdę odtajają chłód

Lodołamacze można podzielić na różne kategorie – odpowiednie dla mniejszych grup lub większych odbiorców, lub też lodołamacze oparte na aktywności, zainteresowaniach, imprezach lub proste wprowadzające^[dwa]. Teraz, gdy znasz już podstawy lodołamaczy, wymieńmy 15 wypróbowanych, zaufanych i przetestowanych lodołamaczy, z których często korzysta wielu mówców publicznych i ekspertów w razie potrzeby.

W pracy: wstępne przełamywanie lodów na sesje i szkolenia

Są one używane, gdy spotyka się dziwna mieszanka grupy, a większość z nich jest dla siebie obca. Wstępne łamacze lodu wprawiły piłkę w ruch, aby przemówić i pomóc otrząsnąć się z tego niezręcznego uczucia, którego nie znam od Adama..Reklama

• Mało znany fakt: Nadaje się dla grup od 10 do 20 lat. W tym wprowadzającym przełamaniu lodów prosisz każdego członka grupy, aby wymienił swoje nazwiska, działy, lata lub służbę, co robi i jeden mało znany fakt o sobie – zwykle wywołuje to wiele śmiechu ponieważ ludzie starają się być zabawni w swoich faktach.
• Jednym słowem: Innym sposobem na poruszenie tematu jest wprowadzenie odpowiedniego tematu, a następnie poproszenie wszystkich członków grupy o wyrażenie swoich odczuć jednym słowem, jeden po drugim. Zobaczysz kilka uśmiechów, trochę potrząsania głową i mnóstwo kiwnięć głową.
• Spróbuj czegoś zabawnego: Przełamujące lody nie zawsze muszą być istotne dla późniejszego spotkania/sesji, są po prostu po to, aby się pośmiać i zwrócić uwagę na ciebie, mówcę. Tak więc, aby sesja szkoleniowa (której większość uczestników może się bać, szczerze mówiąc) była zabawna, zacznij od zwariowanego pytania, które rozśmieszy ludzi jeszcze przed pytaniem. Na przykład jakim zwierzęciem / warzywem / Transformatorem / Barbie / postacią GoT byś był i dlaczego, gdybyś nim był!^[3].
• Błyszczące, błyszczące chwile pracy: Poproś każdego członka grupy, aby wstał, przedstawił się i co robi, a następnie porozmawiaj o trzech najlepszych ruchach roboczych, jakie kiedykolwiek mieli. Niezmiennie ludzie będą wspominać nagrodę lub osiągnięcie, moment burzy mózgów, który mieli, a często czas, kiedy wszyscy inni pomagali mu i udowodnili, że ludzie również mogą być przyjaciółmi w miejscu pracy.
• Pięć czegokolwiek: Możesz użyć takich łamaczy lodu, aby rozdzielić duże grupy na łatwiejsze do opanowania grupy od trzech do pięciu, aby rozpocząć rozmowę. Ale pamiętaj, poproś uczestników, aby zamienili się miejscami – może po jednym z każdego działu w każdej grupie, aby uzyskać rzeczywistą interakcję, a nie przyjaciele siedzący z przyjaciółmi. Następnie poproś każdego członka, aby porozmawiał z pozostałymi o pięciu przedmiotach, dopóki każdy z nich nie będzie miał swojej kolejki. Może to być cokolwiek, najlepsze powieści, najgorsze filmy, ulubione kwiaty, najlepsze/najgorsze rzeczy w miejscu pracy… W końcu jeden wolontariusz z każdej grupy zrobi notatki, a następnie odczyta wszystko całej grupie – wywołując mnóstwo śmiechu po drodze^[4].
• Podaj papier toaletowy: Więc humor w łazience nigdy się nie starzeje, bez względu na to, ile masz lat. Aby zagrać w tę grę, podaj rolkę papieru toaletowego grupie siedzącej w kręgu, mówiąc im, aby wzięli tyle, ile potrzebują. Wszyscy śmieją się z tego, ile ludzie biorą, a kiedy rola jest skończona i wszyscy spróbowali, zrzucasz bombę. Za każdy zabrany kawałek papieru toaletowego osoba musi powiedzieć grupie coś o sobie, czego inni nie wiedzą.
• Gdybym mógł: Poproś ludzi, aby zastanowili się nad sytuacją – czymś, co przeczytali, co zobaczyli – i porozmawiali o niej przez 2 minuty i podzielili się z grupą swoimi marzeniami, możliwymi lub niemożliwymi.

Na imprezie: Lodołamacze, które podwajają się jako zabawne gry

Zebranie grupy ludzi na imprezie często oznacza grupę w różnym wieku, zainteresowaniach, pochodzeniu itp., więc najlepszym sposobem na rozpoczęcie imprezy, że tak powiem, jest wzięcie kilku z tych lodołamaczy^[5].

• Grupy, które rysują się razem: Poproś ludzi, aby utworzyli losowe grupy (każdy ubrany na czerwono lub wszyscy, którzy kochają Johnny'ego Deppa) równych liczb. Teraz wręcz każdej grupie kartkę papieru, ołówek i kilka kolorów i poproś o narysowanie czegoś razem. Każda grupa może otrzymać ten sam temat do narysowania. Każdy członek ma 60 sekund na narysowanie czegoś, a następnie przekazuje ten sam arkusz następnemu, który kontynuuje rysowanie, i tak dalej i tak dalej. Grupa, która ukończy jako pierwsza, wygrywa!
• Doktorze, mam dziwną chorobę: W tę grę można grać w jednej grupie 10-15 osób lub podzielić na grupy 4-5 osób, jeśli jest więcej tłumu. Jedna osoba zachowuje się głupio i przesadnie, jak osoba z chorobą, a inne muszą ją odgadnąć
• Moja druga połówka: Działa to dobrze w przypadku dużych grup z osobami, które niewiele o sobie wiedzą. Zrób kilka kart (pomyśl Adam i Ewa, Romeo i Julia, Bonnie i Clyde itp.) – napisz jedno imię na każdej karcie bez powtórzeń. Wręcz każdemu gościowi jedną kartę – gra polega na tym, że muszą znaleźć swoją drugą połowę, zadając innym gościom tylko pytania tak lub nie. Pierwsza para, która się ukończy, wygrywa.
• Opowiedz nam historię: Narysuj dużą siatkę na kartce papieru iw czterech ćwiartkach napisz cztery zabawne tematy: najgorsza randka, najgorszy dzień pracy, czas, w którym byłeś najbardziej zawstydzony i nieudane wakacje. Goście ustawiają się w kolejce i rzucają monetą w kwadrancie, a następnie muszą wyrecytować historię na wybrany przez siebie temat. Im śmieszniej, tym lepiej.
• Czy masz? Możesz podzielić dużą grupę gości na zespoły, a następnie dać każdemu zespołowi wcześniej przygotowaną listę rzeczy do wyprodukowania z ich torebek i kieszeni (pomyśl o monetach, banknotach 100 dolarów, obrazkach dziecka, dwuogniskach, prezerwatywach). Ograniczony czas i drużyna ze wszystkim lub prawie wygrywa.
• Dźwięki zwierząt: Każdy gość otrzymuje jedną z pary kart z imieniem zwierzęcia, a losowo i potajemnie inny gość otrzymuje duplikat tego samego. Goście chodzą dookoła, wydając dźwięki i wykonując czynności tych zwierząt, dopóki nie znajdą swojego partnera.
• Orzechowe pytania, orzechowe odpowiedzi: Zapisz zabawne pytania na osobnych karteczkach – np. Lubisz ziemniaki? Następnie na osobnych karteczkach napisz równie szalone odpowiedzi typu: Mam tylko jedno marzenie i tyle. Ułóż stosy po obu stronach stołu i podziel grupę na dwie. Jeden uczestnik z grupy pytań wybiera żeton i czyta go, podczas gdy jeden uczestnik z grup odpowiedzi czyta odpowiedź – co prowadzi do naprawdę szalonej rozmowy!
• Kim jestem? Proste, łatwe, ale przyjemne do zrobienia. Zapisz imiona postaci z kreskówek na karteczkach, złóż je i włóż do miski. Teraz poproś ludzi, aby wyłowili żetony jeden po drugim, a następnie spróbowali odegrać tę postać (pomyśl Goofy, Kaczor Donald, Betty Boop, Spock, Kapitan Jack Sparrow), podczas gdy inni muszą odgadnąć imię. Spraw, aby postacie były tak zabawne i kolorowe, jak to tylko możliwe, aby uzyskać przezabawną zabawę.

I nie musisz ograniczać się tylko do tych pomysłów. Jeśli jesteś gospodarzem, pomyśl o najlepszej zabawie, jaką miałeś na imprezie i czerp inspirację z tego. A jeśli jest w biurze, cóż, nie musi to być nudne spotkanie, prawda?Reklama

Odniesienie