Jesteś zwolniony!

Może nawaliłeś, może ktoś inny zrobił coś złego i obwinił Cię, a może Twojemu szefowi po prostu nie podoba się fakt, że istniejesz! Bez względu na to, jakie masz powody, sam fakt, że jesteś zwolniony, nadal pozostaje.

Więc co powinieneś teraz zrobić? (Uwaga: obrażanie szefa, żartowanie z menedżerem i dewastowanie dawnego budynku biurowego – kuszące – powinno nie bądź swoim planem działania!)

Tu są 12 podstawowych rzeczy, które powinieneś zrobić po zwolnieniu z pracy. Reklama

1. Pozostań profesjonalny.

Z szacunkiem zapytaj o powód rozwiązania umowy i sprawdź, czy jest to ważne, czy nie. Zwróć uwagę na spotkanie kończące i użyj logiki. Tak, możesz teraz czuć się wyjątkowo sfrustrowany, ale pomyśl o tym, jak wygląda to w dłuższej perspektywie. Nie chcesz palić żadnych mostów, prawda?

2. Negocjuj najkorzystniejszą możliwą ofertę.

Większość ludzi popełnia błąd polegający na podpisaniu wszystkiego zbyt wcześnie, nie przyznając, że wciąż mogą negocjować wiele rzeczy, aby wypadły na ich korzyść. Tak, już jesteś zwolniony, ale to nie znaczy, że nie masz prawa prosić. Kto wie, twój szef może czuć się winny i ci pomóc!

3. Poproś o dodatkowy czas.

Nie powinieneś być zmuszany do podpisywania dokumentów wypowiedzenia na miejscu. Daj sobie trochę czasu na przemyślenie i skonsultuj się z profesjonalistą, jeśli zajdzie taka potrzeba. Pamiętaj, że nikt nie będzie dbał o Twoje prawa bardziej niż Ty.

4. Rozważ poproszenie o referencje.

Zdecydowanie możesz uzyskać dobre referencje od swojej firmy, ponieważ nadal masz coś, czego chcą – nie podpisałeś jeszcze pakietu odpraw, więc nadal masz znaczną dźwignię.Reklama

5. Dowiedz się, jak Twoje wypowiedzenie zostanie przełożone na przyszłe referencje.

Podstawowy szablon powinien składać się z:

• Daty zatrudnienia;
• Ostatnie zajmowane stanowisko; i
• Ostateczna rekompensata.

Ty i Twój szef (lub przełożony) powinniście zgodzić się, że Twoja dotychczasowa firma będzie używać wyłącznie neutralnego języka do opisywania Twojego odejścia. Upewnij się, że Twoi przyszli pracodawcy nie będą postrzegać Cię jako zobowiązania po przeczytaniu Twojego referencji. Należy również uzgodnić, że w przyszłości tylko dział zasobów ludzkich będzie odpowiadał na prośby o referencje.

6. Zdobądź to udokumentowane.

W większości przypadków nie można po prostu polegać na ludziach, którzy dotrzymują słowa. W takim przypadku lepiej, abyś otrzymał list referencyjny, który określa powody, na które zgodziłeś się ze swoim menedżerem. Powiedz im, że potrzebujesz kopii, zanim cokolwiek podpiszesz.

7. Odpowietrz – ale nie rób tego online!

To, co publikujesz w Internecie, wiele o Tobie mówi. Znajdź wspierającą ukochaną osobę lub (niepracującego) przyjaciela i wypłacz swoje serce. Tylko nie mów całemu światu, co się stało – twój były szef na pewno nie doceni faktu, że przekląłeś go w swoim statusie na Facebooku.Reklama

8. Wyślij list z podziękowaniem.

Kiedy już wszystko wynegocjujesz i zdobędziesz to, czego chcesz, bądź większą osobą i wyślij kierownictwu list z podziękowaniami. E-mail po prostu tego nie zrobi! Podejmij wysiłek, aby rzeczywiście dotrzeć i przekazać swoją wdzięczność. Kto wie? Mogą być pod wrażeniem i żałować, że Cię stracili.

9. Przeanalizuj swoją sytuację obiektywnie.

Nie bądź stronniczy i obwiniaj wszystkich poza tobą. Zostałeś zwolniony z jakiegoś powodu, prawda? Dowiedz się, co to jest i przyrzeknij, że popracujesz nad tym, aby nie przeszkadzało ci w przyszłej pracy.

10. Dowiedz się, jaka ma być Twoja następna praca.

Jesteś jedyną osobą, która może określić, co chcesz zrobić ze swoim życiem. Być może zostałeś zwolniony, ponieważ nigdy tak naprawdę nie lubiłeś swojej pracy. Opisz swoją wymarzoną pracę wraz z obowiązkami, które będziesz miał i referencjami, które musisz wykazać. Potraktuj zwolnienie jako błogosławieństwo – może to być ostatni impuls, aby zachęcić Cię do dążenia do czegoś, co naprawdę Cię pasjonuje.

Może nawet zbudujesz własny biznes! Reklama

11. Zaktualizuj swoje CV.

Poświęć dzień na pracę nad opracowaniem zwycięskiego CV. Dodaj osiągnięcia zdobyte w poprzedniej pracy i skieruj swoje CV na konkretną branżę, którą rozważasz. Niedbałe nigdy nie zapewnią Ci wymarzonej pracy.

12. Bierz udział w wydarzeniach networkingowych.

Nadszedł czas na nawiązanie kontaktów z innymi profesjonalistami w Twojej dziedzinie. Możesz nawet wyjść poza to i udać się na konferencje rozwoju zawodowego: tylko dlatego, że jesteś zwolniony, nie oznacza, że ​​nie masz już prawa do doskonalenia się.

Wyjdź i popraw się! I pamiętaj, Twoja praca jest tylko częścią Ciebie – nie określa, kim naprawdę jesteś. Każdy z nas ma prawo pracować nad czymś, co jest dla nas prawdziwą pasją. Jeśli myślisz, że praca sprawia, że ​​jesteś zestresowany, nieszczęśliwy i zły, to dzięki Bogu, że zostałeś zwolniony!

Możesz zacząć od nowa.Reklama