Dla wielu siedzenie w rozmowie kwalifikacyjnej jest jak koszmar. Chcą dostać najlepszą dostępną pracę, ale się boją. Jednak wywiad to nic innego jak gra umysłowa. Wystarczy kilka właściwych kroków, aby to zrobić. Jest jednak kilka podstawowych rzeczy, które dobrze zrobione mogą prowadzić do niesamowitych możliwości. Oto 10 podstawowych wymagań, których potrzebujesz do rozmowy kwalifikacyjnej, aby wyprzedzić grę.

1. Wiele kopii CV, poświadczeń i zdjęć.

Udając się na rozmowę kwalifikacyjną, będziesz potrzebować więcej niż trzech i do pięciu kopii swojego CV. Dlaczego? Możesz spotkać kogoś innego niż przyszły pracodawca, aby przekazać swoje CV i skorzystać z okazji. Miej też ze sobą swoje zdjęcia i dane uwierzytelniające, aby uniknąć opóźnień w procesie rekrutacji. Nie powinieneś zostawiać żadnej szansy na odłożenie jakiejkolwiek części rozmowy z powodu braku twoich referencji.Reklama

2. Ubierz się dobrze.

Dobrze się ubiera, ale większość ludzi się myli. Noś marynarkę, jeśli to konieczne, ale nie noś, jeśli nie jest to wymagane. To samo dotyczy noszenia krawata. W przypadku niektórych rozmów kwalifikacyjnych noszenie tych rzeczy nazywa się przebieraniem. Ale dla niektórych to konieczność. Więc ubierz się odpowiednio. Również prosta, wyprasowana koszula z formalnym strojem i butami to miłe połączenie dla większości postów w świecie korporacji.

3. Punktualność.

Twój pracodawca może opóźnić rozmowę kwalifikacyjną, ale nigdy nie powinieneś przychodzić na rozmowę zbyt wcześnie lub za późno. Widziałem ludzi spóźnionych dwie godziny na rozmowę kwalifikacyjną tylko po to, by zobaczyć, jak ich rozmowa kwalifikacyjna została odwołana. Zawsze przyjeżdżaj na czas, nawet jeśli musisz wstać bardzo wcześnie rano.Reklama

4. Zbadaj firmę i stanowisko.

Dokładnie zbadaj pozycję firmy i firmę przed złożeniem wniosku o rozmowę kwalifikacyjną. Aplikuj tylko wtedy, gdy jesteś najlepszym kandydatem do pracy. W przeciwnym razie zmarnujesz firmę i swój czas.

5. Jak możesz im pomóc?

Zawsze udaj się na rozmowę kwalifikacyjną z jasnym obrazem tego, jak możesz pomóc firmie. Zapewniają ci podwyżkę z jednego i tylko jednego powodu – co możesz im zapewnić, czego nikt inny nie może? A jeśli potrafisz jasno odpowiedzieć na to pytanie, masz wyraźną przewagę nad innymi.Reklama

6. Przypomnij sobie swoje przeszłe osiągnięcia.

Przypomnij sobie, kiedy wykonałeś nadzwyczajne wyniki w swojej poprzedniej pracy i powiedz im, gdy zostaniesz o to poproszony. Jeśli ubiegasz się o swoją pierwszą pracę, przypomnij sobie, czy pełniłeś jakąkolwiek rolę przywódczą lub bardzo dobrze zarządzałeś działalnością. Oprócz umiejętności technicznych pracodawcy poszukują również takich umiejętności menedżerskich.

7. Jakieś referencje?

Musiałeś zauważyć kolumnę z referencjami w każdym formularzu aplikacyjnym pracodawcy. Sprawdź, czy znasz kogoś w firmie, z którą przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną. Czasami jeden wpływowy kontakt może również dać ci pracę. Co więcej, firmy wolą zatrudniać kogoś, kogo znają ich obecni pracownicy.Reklama

8. Obecność umysłu.

Musisz mieć silną przytomność umysłu podczas odpowiadania na pytania. Wiele razy pojawiają się nieoczekiwane pytania i Ty też możesz się zdziwić. W tym czasie silna obecność umysłu pomoże ci ukraść odpowiedzi z twoich poprzednich doświadczeń.

9. Wiedza o tym, co napisałeś w swoim CV.

Większość zadawanych pytań pochodzi z tego, co napisałeś w CV. Z udzielonych odpowiedzi nasuwa się więcej pytań. Dlatego uważaj na to, co piszesz w swoim CV i pisz tylko to, o czym wiesz, że są Twoimi największymi umiejętnościami i mocnymi stronami.Reklama

10. Umiejętności negocjacyjne.

Po wybraniu następuje najważniejsza część pracy, dyskusja na temat wynagrodzenia. Firmy chcą zatrudnić najlepszego kandydata za mniejszy pakiet, a Twoim zadaniem jest sprawić, by zrozumiały korzyści płynące z zatrudniania Cię za wynagrodzenie, które chcesz, a nie za to, czego chcą. Naucz się więc podstawowych zasad negocjacji, wyraźnie pokaż im korzystny obraz, nie będąc zbyt stanowczym, a na pewno zrobi na nich ogromne wrażenie.

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: wywiad przez pixabay.com