Jeśli myślisz o zmianie swojej kariery w tym roku, to teraz bardziej niż kiedykolwiek musisz przejąć kontrolę. Oznacza to zastanowienie się nad kierunkiem swojej kariery i jej roli w życiu.

Ważne jest, abyś odpowiedział na te 10 podstawowych pytań dotyczących zmiany kariery. Mają znaczenie nie tylko dlatego, że teraz jest czas na refleksję, ale także dlatego, że świat pracy szybko się zmienia i jeśli chcesz zmienić lub rozwinąć swoją karierę, musisz być przygotowany.

Zmiany w miejscu pracy zmienią sposób, w jaki myślimy o naszej pracy. Trendy w miejscu pracy w 2017 roku obejmują prace, które wymagają ludzkiej kreatywności, elastyczności, osądu i „miękkich umiejętności”. Nie potrzebują umiejętności, które są powtarzalne lub mogą być zautomatyzowane, więc wiedza o tym, jak się dopasujesz, jest kluczowa.

Na początku 2016 roku Seth Godin napisał Dziesięć pytań do pracy, która ma znaczenie . Są to pomocne wskazówki dotyczące tworzenia pracy, która ma znaczenie dla świata. Oto 10 najbardziej aktualnych pytań, które musisz sobie zadać, jeśli planujesz zmienić karierę w tym roku.

1. Co robi dla Ciebie Twoja kariera? Reklama

Niektórzy pracują, ponieważ chcą wypłaty, inni prestiżu, niektórzy mają na uwadze cel końcowy lub poziom zaawansowania. Niektórzy ludzie wierzą w misję, nad którą pracują. Co robi dla Ciebie praca? Dlaczego codziennie wstajesz z łóżka? Czy chodzi tylko o wypłatę, czy jest coś więcej? Czy masz aspiracje i cele zawodowe?

2. Dlaczego wprowadzasz zmianę?

Czasami ludzie mają dość swojego szefa, współpracowników, przestrzeni biurowej lub rutyny, w którą wpadli. W takim przypadku mogą potrzebować nowej pracy. Czasami naprawdę chcą zrobić coś innego. Są zmęczeni wyzwaniami związanymi z ich obecną karierą i są gotowi na coś nowego. Innym razem branża, w której się znajdują, już nie kwitnie i chcą zrobić coś, co ma większy potencjał. Potrzebujesz nowej pracy lub nowej kariery? Co tak naprawdę motywuje Cię do zmiany kariery?

3. Co jest dla Ciebie ważne?

Zmiana w czymś, na czym ci nie zależy, może nie być świetnym pomysłem, ale czy są inne rzeczy, które są dla ciebie ważne? Może to ten gruby bonus, który przynosisz do domu, a twoim priorytetem jest znalezienie innej pracy, którą możesz tolerować, a która ją zastąpi. Zdefiniuj to, co jest dla Ciebie najważniejsze, a następnie znajdź karierę, która pasuje do tych wartości.Reklama

4. Co cię uszczęśliwia?

To, co się dla ciebie liczy, może nie być twoim szczęściem – może to być szczęście twojej rodziny lub coś innego, więc to pytanie jest oddzielne. Mimo to powinieneś zatrzymać się i zadać sobie pytanie, co sprawia, że ty szczęśliwy. Co Cię motywuje w pracy? Co byś wyskakiwał z łóżka przez cały dzień? Prawdopodobnie pomyślałeś o tym, a potem odrzuciłeś to jako fantazję. Być może tylko dlatego, że nie byłeś w stanie zobaczyć ścieżki, jak się tam dostać, lub jak wziąć elementy tego snu i urzeczywistnić go. Możesz znaleźć sposoby na szczęście zawodowe, nawet jeśli nie jest to dokładnie to, jak początkowo myślałeś.

5. Co czyni cię człowiekiem?

Kiedy zmieniasz karierę, prawdopodobnie konkurujesz z ludźmi, którzy byli w tej dziedzinie i mają doświadczenie, którego nie masz. Oznacza to, że musisz się wyróżniać w inny sposób. Na szczęście, jak się właśnie dowiedzieliśmy, bardziej miękkie umiejętności ludzi będą niezbędne, podczas gdy umiejętności techniczne (prawie) w każdej karierze będą uważane za możliwe do nauczenia. Nie oznacza to, że nie będziesz musiał piąć się w górę lub że jutro możesz zostać neurochirurgiem. Oznacza to, że masz szansę na rzeczy, których mogłeś nie mieć kilka lat temu.

6. Co wyróżnia Cię z tłumu w pracy? Reklama

Jakie jest twoje supermocarstwo? Ważne jest, abyś znał siebie wystarczająco dobrze (i był wystarczająco pewny siebie), aby móc dokładnie określić, co możesz zrobić lepiej niż ktokolwiek inny. Jeśli nie wiesz, Twój potencjalny pracodawca nie będzie miał pojęcia, dlaczego powinien zatrudnić Cię zamiast następnego faceta.

7. Co robisz, co jest niezbędne?

Przyznaję, w zasadzie ukradłem to pytanie Sethowi Godinowi, ale jest tak niesamowite, że nie mogłem na to poradzić. Chodzi mi o to, ile razy chciałeś zmiażdżyć budzik gołymi rękami i zasnąć, ale potem pomyślałeś: Nie, muszę. . . ? Czemu to robisz? Za czym ludzie tęsknią, jeśli się nie pojawiasz? Dlaczego ktoś inny nie może po prostu podnieść luzu? Bez względu na powód, TO sprawia, że ​​jesteś ważny, mój przyjacielu. I nie chodzi tylko o to, że w danym momencie wiesz wszystko o tym projekcie. Jest powód, dla którego żonglujesz tymi wszystkimi piłkami. Jesteś dobrym żonglerem. Naucz się o tym rozmawiać i jak super jesteś w tym.

8. Co robisz, czego robot nie potrafi?

Automatyzacja może w przyszłości zmiażdżyć niektóre branże i zadania, dlatego skupianie się na tym, co robisz, czego robot nie potrafi, i budowanie swoich umiejętności w tym kierunku jest mądre. Przygotuj swoją karierę na przyszłość, robiąc coś, czego robot nie może zrobić.Reklama

9. Czego uczysz się ze swojej pracy i czego chcesz się nauczyć?

Twoja nauka i kreatywność są kluczem do utrzymania zainteresowania i wartości w karierze. W przeciwnym razie staniesz się niezaangażowanym pracownikiem. Więc co Cię fascynuje? Co wzbudza Twoje podekscytowanie? Jakie kursy chcesz wziąć udział? Naucz się tych umiejętności i zastosuj je w swojej nowej karierze.

10. Komu służysz lub komu oddajesz swoją pracę?

Kariera oparta na misji to nie tylko uczucia. Czy wiesz, że świadome firmy często? przewyższają tradycyjne firmy ? W rzeczywistości, Firmy czułe firmy prowadzone w specyficzny, społecznie świadomy sposób, w ciągu 15 lat 14 razy przebiły S&P 500. Dla sukcesu firmy ważne jest, że misja jest dla Ciebie ważna. Znajdź taki, na którym Ci zależy.

Pamiętaj, że twoje CV nie jest wizytówką tego, co zrobiłeś, ale demonstracją tego, jak możesz wykonać pracę i dlaczego przyszły pracodawca powinien cię zatrudnić. Kiedy zadałeś i odpowiedziałeś na te pytania, będziesz przygotowany na zmianę kariery w tym roku.Reklama

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: freephotocc przez pixabay.com