Czy to w celu uzupełnienia twoich dochodów, czy też zajęcia cię, gdy masz zbyt dużo czasu pod ręką, lub jako opcja kariery, która nie wiąże cię z godzinami pracy; praca w niepełnym wymiarze godzin stała się popularna w ciągu ostatniej dekady.

W krajach takich jak Holandia i Wielka Brytania siła robocza w niepełnym wymiarze godzin jest na najwyższym poziomie – w Holandii pracownicy w niepełnym wymiarze godzin stanowią ponad 35% jej siły roboczej, podczas gdy w Wielkiej Brytanii 24%^[1]. A jeśli chodzi o Stany Zjednoczone, tylko w marcu 2017 r. zatrudnionych było w niepełnym wymiarze czasu pracy około 28 milionów osób.^[2]. Miliony!

Jeśli ty też jesteś dumną częścią tej nowej siły roboczej, zatrzymaj się i zadaj sobie najpierw jedno pytanie: ile godzin jest w niepełnym wymiarze godzin? Powodem jest to, że możesz otrzymywać zaniżone wynagrodzenie za pracę, która wymaga lepszego kawałka dnia!Reklama

Ile godzin uważa się za zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin?

Tak więc kluczowe pytanie brzmi: ile godzin jest w niepełnym wymiarze godzin? Pomimo tego, że zasoby ludzkie są przedmiotem wielu dyskusji i studiów, termin „niepełny etat” jest szeroko rozpowszechniony wśród rekruterów i zasadniczo zależy od kaprysów i upodobań pracodawcy. Praca w niepełnym wymiarze godzin może trwać od mniej niż 30 godzin tygodniowo do 40 godzin tygodniowo. W przypadku 5-dniowego dnia tygodnia może to oznaczać od sześciu do ośmiu godzin pracy dziennie.^[3]

To już nie brzmi jak w niepełnym wymiarze godzin, prawda? Zwłaszcza jeśli praca w niepełnym wymiarze godzin nie wiąże się z takimi samymi korzyściami, jak praca w pełnym wymiarze godzin, mimo że z prawnego punktu widzenia pracodawca nie może odróżnić pracownika na pół etatu od pełnoetatowego.^[4]

Najpopularniejsze obecnie rodzaje pracy w niepełnym wymiarze godzin

Chociaż pisanie i prowadzenie bloga jest oczywistym wyborem do pracy w niepełnym wymiarze godzin, istnieją inne posady, które płacą dużo więcej: pomyśl jako instruktor muzyki jazzowej, farmaceuta, dentysta, programista komputerowy, programista aplikacji i analityk badań rynku.^[5] Reklama

Korzyści, z których mogą korzystać pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin

Szczerze mówiąc, praca w niepełnym wymiarze godzin lub nawet zdalna może nie być dla wszystkich, a zamieszanie wokół tego, ile godzin jest w niepełnym wymiarze godzin, również nie sprawia, że ​​jest to filiżanka herbaty dla wszystkich. Jeśli nadal podoba Ci się pomysł pracy w niepełnym wymiarze godzin, oto korzyści:^[6]

• Możesz poświęcić więcej czasu rodzinie: Jeśli masz chorego członka rodziny, małe dzieci lub po prostu rodzinę z naprawdę stresującą i czasochłonną pracą, praca w niepełnym wymiarze godzin może być darem niebios, aby spędzić więcej czasu z rodziną, dziećmi, a nawet na utrzymanie domu.
• Możesz zająć się: Jeśli jesteś gospodynią domową, która ma trochę wolnego czasu lub masz srebrne lata, aby zażegnać nudę, praca w niepełnym wymiarze godzin może się przydać, aby zapewnić ci produktywne zajęcie, a także szybko zarobić.
• Możesz uzupełnić swój dochód: Jeśli potrzebujesz trochę zwiększyć swoje dochody, czy to jako pracownik, czy nawet student, praca w niepełnym wymiarze godzin może naprawdę się przydać i zapewnić ci bardzo potrzebne finanse, aby utrzymać się trochę lepiej.
• Możesz nauczyć się nowej umiejętności: Nie wszystkie prace w niepełnym wymiarze godzin dobrze się opłacają, ale są świetnym sposobem na zdobycie nowego doświadczenia i nauczenie się nowych umiejętności, podczas gdy ci za to płacą!
• Daje więcej wolnego czasu: Jeśli znalazłeś pracę w niepełnym wymiarze godzin, która jest prawie tak samo opłacalna, jak praca na pełny etat, trzymaj się jej, ponieważ jest to kopalnia złota, która pozwala ci wygodnie wspierać twój styl życia, a nawet daje ci wolny czas na trzymanie się hobby , twórcze zajęcia, a nawet kolejny koncert w niepełnym wymiarze godzin!

Ale nie można ignorować potencjalnych wad…

Stwierdziliśmy wszystko, co było dobre. Teraz nadchodzi wszystko, co jest złe i brzydkie w pracy w niepełnym wymiarze godzin!^[7].

• Brak bezpieczeństwa pracy: W przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin dosłownie zostaje się zatrudnionym rano i zwolnionym wieczorem – po zakończeniu pracy nie jesteś już użyteczny dla pracodawcy i bezlitośnie daje się ci but.
• Brak korzyści: Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, pomimo niejasnej liczby godzin w niepełnym wymiarze godzin, nie otrzymują żadnych świadczeń, czy to zdrowotnych, ubezpieczeniowych, czy nawet dodatkowych świadczeń, którymi rozkoszują się pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin.
• Brak ochrony emerytalnej: Zapomnij o emeryturze, praca w niepełnym wymiarze godzin nie przyniesie ci żadnych korzyści w twoich srebrnych latach i pozostawi cię na haju, gdy pracodawca nie będzie cię potrzebował.
• Mniej pieniędzy: Jako pracownik w niepełnym wymiarze godzin lub pracownik zdalny możesz pracować prawie tak ciężko, jak pracownik pełnoetatowy, ale nie zapewni ci to takiej samej lub nawet porównywalnej pensji! Co więcej, nie oczekuj też awansu!
• Za dużo zarządzania czasem: Jeśli jesteś pracownikiem w niepełnym wymiarze godzin, żonglując różnymi pracami, domem, rodziną i studiami; może sprawić, że będziesz wyczerpany i w ciągłym stresie… Zbyt wiele terminów może sprawić, że będziesz zmęczony.

Jak być mądrym i w pełni poinformowanym pracownikiem na pół etatu?

Teraz, gdy przedstawiliśmy zalety i wady, to Ty decydujesz, w zależności od okoliczności, czy znajdziesz pracę w niepełnym wymiarze godzin, która jest dla Ciebie opłacalna i odpowiednia. Oto pięć wskazówek, które poprowadzą Cię we właściwym kierunku, aby znaleźć dla siebie idealny występ w niepełnym wymiarze godzin^[8]...Reklama

• Postaw na małą skalę, jeśli chodzi o firmy: Nie kieruj się zbyt wysoko, jeśli chodzi o firmy, które zatrudniają pracowników w niepełnym wymiarze godzin – większe firmy mają wszystkie zasoby, których potrzebują, aby zatrudniać pracowników na pełny etat. To mniejsze firmy, takie z 10-99 pracownikami, które muszą oszczędzać swoje zasoby i w dużym stopniu zależą od siły roboczej w niepełnym wymiarze godzin.
• Sieć, lewy, prawy i środkowy: Poczta pantoflowa to najlepszy sposób na znalezienie pracy w niepełnym wymiarze godzin – niech wszyscy twoi niegdysiejsi szefowie, koledzy i przyjaciele wiedzą, że szukasz koncertu w niepełnym wymiarze godzin i możesz nigdy nie wiedzieć, która okazja puka do ciebie drzwi.
• Rozwiń swoje horyzonty: Być może byłeś jedną rzeczą, gdy byłeś pracownikiem pełnoetatowym, ale jako pracownik niepełnoetatowy bądź otwarty na pracę w środowisku, które wykorzystuje dawno zapomniany zestaw umiejętności, które miałeś. Podobnie, gdy możesz studiować na inny przedmiot, jeśli pojawi się praca, która wykorzystuje umiejętności, dla których się nie uczysz, nie odrzucaj jej…
• Idź Temp, a następnie w niepełnym wymiarze godzin: Możesz szukać długoterminowej pracy w niepełnym wymiarze godzin, ale wszystko, co ma ci do zaoferowania, to tymczasowe stanowisko na kilka tygodni lub miesięcy. Nie odrzucaj tego – weź to i zabłyśnij, bo wszystko, co wiesz, twoja ciężka praca może po prostu zmienić ją w długoterminowe stanowisko w niepełnym wymiarze godzin, szyte na miarę dla Ciebie!
• Przeszukuj tablice pracy: Strony takie jak Flexjobs.com , craigslist.com , rzeczywiście.com są pełne występów w niepełnym wymiarze godzin, zwykle prosząc o 15-20 godzin tygodniowego czasu za stawki, które nie są luksusowe, ale prawdopodobnie dadzą ci ponad 10 USD za godzinę na takie rzeczy, jak pisanie lub edytowanie, i wiele więcej za inne imprezy, takie jak programowanie, stomatologia i nie tylko…

Uważaj na swoje prawa jako pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin

Na koniec, jako pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych, jesteś zobowiązany do otrzymywania wynagrodzenia za nadgodziny: Ogólnie rzecz biorąc, każdy pracownik, który pracuje mniej niż 30 godzin tygodniowo, jest pracownikiem w niepełnym wymiarze godzin. To mówi; ten pułap można czasem podnieść do 40 godzin tygodniowo.

Chociaż górna granica jest wciąż nieco poniżej zdefiniowana, jeśli jesteś pracownikiem nieopłacanym w niepełnym wymiarze godzin i przepracowałeś ponad 40 godzin tygodniowo, twój pracodawca jest zobowiązany przez prawo federalne do wypłaty 1,5-krotności wynagrodzenia za wszystkie godziny przepracowane powyżej 40 w danym tygodniu.^[9].

Pamiętaj, aby sprawdzić prawa pracowników w niepełnym wymiarze godzin w swoich krajach. Na przykład w Irlandii każdy pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, który wkłada więcej niż 20% tego, co odnotowuje pracownik pełnoetatowy, również może otrzymać częściowe świadczenia emerytalne! Dla USA, choć ile godzin jest w niepełnym wymiarze godzin, nadal nie jest jasne, jest to od jednej godziny do 34 godzin tygodniowo.^[10].Reklama

Tak więc, podczas gdy temat, ile godzin jest w niepełnym wymiarze godzin, jest nadal niejasny i wymaga znacznie więcej badań oraz określonych przepisów prawa pracy, scena pracy w niepełnym wymiarze godzin w zasadzie kwitnie i jest pełna możliwości. Weź udział w koncercie, jeśli chcesz, ale miej oczy i uszy otwarte, aby mieć pewność, że nie zostaniesz oszukany przez pracodawcę w żaden sposób…

Odniesienie